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자동차 부품에 대한 니즈가 더욱 더 강해지고 있습니다. 저는 핸즈코퍼레이션의 연구개발 직무에서 결함 없는 고품질 자동차 휠을 만들어 내는 데 큰 몫을 담당하고 싶습니다. HAND는 1972년 동화상협이라는 이름으로 설립한 이후 국내외 자동
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합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
해당 직무를 선택한 이유는?
자신의 강점을 말해보라.
주량이 어떻게 되는가?
동아리 활동 경험을 말해
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현대종합금속 및 지원 직무에 대한 지원 동기와 입사 후 성취하고 싶은 목표를 작성해주시기 바랍니다.
2. 현대종합금속의 인재상 (창의, 팀워크, 용기, 도전) 중, 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하고, 이를 바탕으로 어려움을 극복한 사
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최고의 마케터가 되고 싶습니다. 환경을 생각하고, 사회를 생각하고, 회사 조직원을 생각하는 유한에서 저의 꿈을 펼치고 싶습니다. 1. 성장환경 및 성격
2. 능력 및 주요경력 소개
3. 응시부문 지원동기 및 기여방안
4. 입사후 포부
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료를 품질을 의심하는 고객들에게 보여주자 일이 쉽게 마무리 되는 것을 볼 수 있었습니다. 나중에는 꾸준한 활동을 하여 "2등상"을 받기도 하였습니다.
이 활동으로 저는 고객이 품질에 불만을 가질 때 쓰는 역시사지의 효과를 배웠고 불량
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곳에서 일하고 싶습니다. 귀사를 저의 이러한 신념에 부합되는 곳으로 생각합니다. 생산과 기술개발은 기업의 이윤추구를 위해 꼭 필요한 것입니다. 하지만 고객입장에서 가장 중요한 것은 기업의 품질일 것입니다 품질은 많은 시행착오를
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자소서-5.(399/696)본인이 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오.(400자)
사무-제/자소서-6.(500/872)현대제철 자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선,
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현대스위스상호저축은행에서도 저를 향상시키기 보단 고객의 향상을 통해 현대스위스상호저축은행이 일등의 은행이 되는데 기여하도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 및 성격의 장단점 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자:1000글자)
2. 업
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폭넓은 네트워크입니다. 바둑동아리, 농구동아리. 봉사동아리, 증권동아리 등 봉사활동을 통해 알게 된 다양한 사람들을 현대증권의 고객으로 모시겠습니다. 현대증권 선배들에게 증권 영업 및 교객 관리 노하우를 배우고, 개개인 고객과 관
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현대글로비스는 실무중심의 인재교육을 하고있고 채용시에도 구직자의 spec을 배제함으로써 오직 그 사람의 능력만 봅니다. 물류라고 하면 단순히 상품의 이동경로 정도로만 생각하지만 저희들은 물론 물류산업 자체에 대한 인식을 크게 바
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