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노동운동』, 영학출판사, 1989
참고 인터넷 관련 사이트 1.서 론
2.한국 노사관계의 현황
3.한국적 노사관계의 특징
(1)한국 노사 관계의 역사적 배경
(2)한국 노사 관계 전개 과정의 시대별 특징
(3)두개의 전환점을 중심으로 본 한국
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2000년대 들어서서 우리나라도 국제노동기구(ILO)의 개정된 모성보호협약과 권고안이 채택되면서, 2001년 모성보호관련 법이 개정되어 법제화 단계로 들어섰다.
(2) 돌봄노동
‘돌봄(care)’이라는 행위는 스스로 돌볼 수 없는 사람을 돌보는 것으
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. I. 서론
II. 본론
1. 1950년대 - 전쟁과 분단
2. 1960~70년대 - 5․16군사혁명과 경제발전기
3. 1980년대 - 민주화운동과 서울 올림픽
4. 1990년대 - 문민정부의 등장과 정보화 및 경제위기
5. 2000년대 이후 - 세계화 및 월드컵
III. 결론
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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노동운동이 온건화를 초래했으며, 1870년대 노동운동은 ‘정의로운 사회’의 건설에 더 역점을 두었다. 19세기 말과 20세기 초의 노조결성과 격화된 노동쟁의는 제 1차 세계대전 이후에 전개된 20세기 노동운동에 이중적 유산을 물려주었다. 노
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: 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다.
Ⅶ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 노동조합의 과제 - 내부개혁주체로서의 역할 바로 세워야
2. 공공부문 개혁을 위한 노동자 -시민 연대 있어야
3. 공공부문 노사관계 민주화
참고문헌
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노동연대를 호소했다. 보수적인 노조연맹을 주변화 시키고 노동자의 권익향상과 사회적 비전의 제시를 위한 진보적인 노동조직의 총 연대야 말로 현 시기 인도네시아 노동운동의 최대과제라 할 수 있다. 인도네시아 노동운동에 대한 국제연
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2000년대 한국산업의 구조변화와 장기발전전략, 한국산업은행
○ 매일경제지식프로젝트팀(1998), 지식혁명보고서, 매일경제신문사
○ 서중해(2002), 지식정보경제에서의 새로운 성장동력 확보, 나라경제 4월호
○ 오상봉(1999), 지식기반산업의 발
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노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악
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제정되어 2008년 7월 1일부터 시행 1. 사회복지법의 형성과 발전
가) 사회복지법 역사연구 방법
나) 1960년대 이전의 사회복지 입법
다. 1960~1970년대의 사회복지 입법
라.1980년대의 사회복지 입법
마. 1990년대 이후의 사회복지 입법
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