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보험료의 인상과 징수율의 제고
-건강보험 부담금의 마련
-자산소득자와 자영소득자의 보험료 원천징수
-특별소비세 부가징수
4. 보험급여
*문제점
-급여 범위의 제한성
-사회보장제도로서 의료보험의 역할에 대한 인식의 결여
-보험재정 안
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사회구조적 문제가 될 것이다. 또한 머지않은 장래에 남북한의 통일로 사회 의 변혁을 요구할 수 있을 것이다.
이러한 문제들에 대응하기 위하여 국민복지와 사회적 통합을 위한 대책으로 미비한 사회 보험 제도를 근본적으로 개혁할 필요가
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통합적인 경제-사회적 활동을 수행할 수 있도록 환경기반을 조성하는 것을 시작으로 설정되어야 할 것이다.
문제점을 해결하지 않고 실행되는 수발보험제도의 도입은 그 역할이 사회연대와 통합기능을 하는데 턱 없이 부족하다. 하지만 그
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보험료 중 3.5%를 국고에서 보조하고 있다. 이는 다른 사회보험의 경우와 대비하여 형평의 문제가 제기될 수 있다. Ⅰ. 사회보험의 의의
Ⅱ. 사회보험의 필요성
Ⅲ. 산업재해보상보험
(1) 산재보험의 적용
1) 산재보험 적용의 대기기간
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사회보험의 보험료를 징수하고 있는 국민연금관리공단, 국민건강보험관리공단 및 근로복지공단의 업무의 효율성을 검토하여 사회보험관리공단간의 기능조정을 통해 한 곳에서 통합하여 징수하도록 하는 방안도 고려할 수 있다.
중앙조직
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사회보험 중심의 ‘차별급부’로 인한 불평등의 문제
나아가 독일 사회보장제도의 특징 가운데 하나인 ‘차별급부(사회보험의 원리로서 기여금에 따른 급부)’는 복지 축소의 와중에서 사회통합에 더 심각한 문제를 야기한다.
앞에서도 보
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보험으로 1963년 입법 된 우리나라 최초의 사회보험이다. 사회보험은 국민의 안정적인 생활유지를 위하여 사회적 위험을 제거하고 예방 하며, 사회적 위험에 노출 된 국민의 재활과 관련된 전 서비스를 연계하는 포괄적이고 통합적인 서비스
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사회복지서비스 전달체계의 사정
1. 전달체계 사정의 필요성
2. 전달체계 사정의 내용
Ⅳ. 사회복지서비스 전달체계의 균형 유지와 통합
1. 전달체계의 균형 유지
2. 사회복지서비스 전달체계의 통합
Ⅴ. 정부와 민간의 사회복
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사회적 권리중의 하나인 건강권을 보장 하고자 하는 것인 바, 이 건강권은 평등의 원칙을 가장 중시하며 따라서 건강보험제도는 모든 적용인구에 평등한 급여를 보장해 주는 것이어야 한다.
우리나라의 경우를 살펴본 바 현행 통합된 국민건
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사회보험 중심의 ‘차별급부’로 인한 불평등의 문제
나아가 독일 사회보장제도의 특징 가운데 하나인 ‘차별급부(사회보험의 원리로서 기여금에 따른 급부)’는 복지 축소의 와중에서 사회통합에 더 심각한 문제를 야기한다.
앞에서도 보
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