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보험제도 관련 사업의 향후 방향
우리복지시민연합은 노인장기요양보험제도의 가장 큰 문제가 시장화 그 자체에 있다고 진단하고 있다. 원래 제도의 도입취지는 노인성 질병으로 인한 돌봄노동의 책임이 가족에서 사회로 전환되어야 함을
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4대 사회보험, 근기법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용 확대
(5) 여성공무원, 교육공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일 적용
6) 안전과 건강
유기용제 중독, 근골격계 질환, 과로사 등 증가 추세.
[산업안전선진화 3개년 계획] 수립(96년) 중
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4대 사회보험 미적용
5. 건설산업기본법 위반
Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도
1. 개정배경
2. 임금채권보장제도의 개요
3. 기대효과
Ⅳ. 건설노동자(건설근로자)의 퇴직공제제도
1. 공제제도의 개요
2. 공제계약의 체
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4대 보험의 적용확대
2. 비정규직에 대한 사회복지 정책적 해결(사회보험) 및 복리후생 방안
1) 비정규직근로자의 사회보험확대
2) 모성보호관련 제도 확대 및 정비
3. 여성 비정규직에게 능력개발 기회를 제공
4. 여성 비정규직의 빈곤 문제
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4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점
1. 정규직과의 차별대우
2. 법령위반
3. 법령악용
4. 기관간 법적용의 차이
Ⅵ. 공공부문비
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4대 사회보험제도 여성에게 불리 20
(3) 국민연금공단의 무책임성 21
(4) 고소득자에 대한 연금표준소득월액 적용기준의 획일화 21
Ⅴ. 국민연금제도의 개선방안 22
1. 국민연금제도 소외자의 축소 22
2. 지역가입자 소득 파악을 위한 인
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사회안전망을 구축하여 실직과 기타 어려운 충격을 이겨낼 수 있게 도와야 한다. 비록 4대 사회보험이 완비되었다고는 하나 재정적인 불안정성, 운용의 미숙, 까다로운 제한들로 인하여 정말 혜택을 받아야 할 사람들이 소외되지 않도록 법적
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노후생활 보장, 산업재해와 실업 시 소득보장 그리고 건강의 욕구를 해결해 줄 수 있는 정책이라 하기에 미흡한 점이 많다. 그러므로 앞으로의 4대 사회보험은 그 본래의 의의가 부각될 수 있도록 전체로서 가족을 단위로 하여 다양한 가족과
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보험법
◎ 1963년 우리나라 4대 사회보험 중 최초로 제정
장애인복지법과 달리 업무상 질병 또는 그 원인으로 인해 사망한 업무상 재해를 포함하 여 장애등급을 1~14등급으로 구분하고 있고, 신체장애 등급에 따라 장애보상연금 또는 장애보상
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사회보장제도 실시, 모든 남녀노동자에게 적용확대
10. 사업주의 육아지원 다양화, 육아지원 비용에 대한 정부지원확대
11. 가족간호휴가제 도입
12. 4대 사회보험, 근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용
13. 여성공무원의 모성보호,
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