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진 사람들과의 소통을 통해 서로를 이해하고 존중하는 법을 배웠습니다.
4. 최근 트렌드 중 티웨이항공과 연관이 있다고 생각하는 것에 대해 본인의 생각을 작성하여 주십시오.
최근 트렌드 중 티웨이항공과 연관이 있다고 생각하는 것은 개
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티웨이항공의 서비스 품질 향상에 도움이 될 것이라고 확신합니다. 무엇보다도, 자기주도적인 업무 처리와 책임감을 바탕으로 주어진 역할을 완수할 수 있는 자신감을 가지고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 티웨이항공의 효율적이고 협
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항공업 관련 내용 제외)
3. 더 멋진 변화의 시작을 이끌어나가기 위해 본인이 펼칠 수 있는 역량은 무엇이며 도전과 변화를 시도했던 사례를 작성하여 주십시오.
4. 최근 트렌드 중 티웨이항공과 연관이 있다고 생각하는 것에 대해 본인의 생
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티웨이항공에서 주어진 업무를 효율적으로 수행하고, 동료들과 함께 조직의 성장을 이끌어낼 준비가 되어 있습니다. 변화와 혁신을 중요시하는 티웨이항공의 비전과 저의 강점이 만나 긍정적인 시너지를 창출할 것이라 믿습니다. 1. 동료
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항공사의 대형화 → 진입 장벽 강화, 시장 지배력 상승
▪ 글로벌 제휴 네트워크로 규모의 대형화 가중 01. 아시아나 항공 기업 소개
02. 항공업계의 시장 환경 변화
03. 아시아나 항공 STP
04. 아시아나 항공 4P
05. 아시아나
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2. 중국인 비자규제완화 정책
(대상: 중국인 관광객)
복수 비자 발급 대상 확대,
더블비자 신설,
단수비자 발급자 가족에 대한 구비서류 면제
등을 골자로 한 개선방안을 2010.7. 1에 발표
<항공사 측면>
기회: 중국관광
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아시아나항공의 특징적인 기업문화
CSR 활동
‘함께 비상하는 아름다운 세상’을 실현하기 위해 체계적이고 다양한 국내 사회공헌 추진 및 전 임직원이 참여하는 사회공헌 활성화를 중장기 추진전략으로 설정하여 01 / 아시아나항공
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1989년 시행된 해외 여행 전면 자유화를 앞두고 승객 수요 증가에 대비해 88년 제2의 민간 항공사로 출범한 아시아나항공 역사는 길지 않지만 대형 항공사로 빠르게 성장
꾸준한 유가상승에도 불구하고 저가항공의 춘추전국시대를 맞이하려
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철학
연 혁
2. 인사 제도
그룹 행동 실천 양식
인사 제도
인재 육성
3. 주요 계열사. 연봉
금호 건설
금호타이어
아시아나항공
아시아나IDT
연봉
합격자 스펙
4. 합격을 위한 TIP
선발 방식
주요 채용정보 Q&A
면접 내용
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항공사의 우수한 시스템 및 경영 노하우 도입 / 전문 경영진 양성
경영진의 글로벌 마인드 함양 교육
전략적 제휴
국내외 여행사와 제휴(계절별, 테마별, 성격별)
EX1) 현대 아산가 제주 항공 금강산 관광 양해 각서 체결
EX2) 한류 마케
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