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명성을 드높일 미래의 모습을 상상해봅니다. 향후 50년 후 대한항공에서 최고 기술전문가들을 양성하는 전문 인력으로 활동함은 물론 세계적인 항공사에도 기술력을 전수하는 기술사로 근무하고 싶습니다. 단 한 번뿐인 인생을 후회가 없도
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대한항공에 소속된 승무원이라는 자부심을 가지고 헌신하는 모습은 진정성을 내포하고 있습니다. 수시로 승무원 친절교육을 실시하고 있는 시스템은 필수적이라 할 수 있지만 고차원적인 친절교육은 여타 항공사와 차별화된 전략이라 생각
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대한항공 객실 서비스 중에서 가장 생각나는 것을 말해보세요.
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대한항공 광고 중 인상깊은 광고는 무엇인가?
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대한항공의 대표 색깔이 하늘색인데 이 색을 바꿔야 한다면 뭘로 바꿀 것인지?
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자동차 엔진과 항공기 엔진의 차이점은 무엇
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항공사로서 자리매김하는 데 일조하고 싶습니다. 이와 같은 이유로 대한항공과 아시아나항공이라는 두 회사에서 일하는 것이 의미 있다고 생각하며, 제 역량과 가치관이 이곳의 목표와 잘 어우러질 것이라 확신합니다. 이러한 혼신의 노력을
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대한항공과 아시아나항공의 브랜드 가치를 높이고, 고객에게 믿음과 감동을 주는 최고의 승무원이 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 강점과 직무 수행에 있어 이를 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술해주세요.
2. 고객
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대한항공 또는 아시아나항공에 입사하고자 하는 이유를 구체적으로 서술하십시오.
2. 본인이 가지고 있는 직무 관련 경험 또는 역량이 항공사 지상직 업무 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 설명하십시오.
3. 고객 서비스 업무
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항공기 상태를 철저하게 점검하고, 문제들이 발생할 가능성을 최소화하는 것이 고객의 안전과 직결됨을 깊이 인식하겠습니다. 이로 인해 고객의 만족도를 높이고, 대한항공과 아시아나항공의 긍정적인 이미지를 구축하는데 기여할 것입니다
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Introduction
상황별 질문
직장태도관련 질문
애사심관련 질문
작은목소리 질문
큰 목소리 질문
시선회피 질문
짧은 답변 질문
기타 상황별 질문
어학점수별 질문
기타
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항공업계의 요구에 발맞춰 성장하려는 자세를 갖추고 있습니다. 이처럼 고객에 대한 배려와 이해심, 냉철한 판단력, 원활한 팀워크, 그리고 책임감 있는 태도는 항공사 지상직 공항서비스 업무를 수행하는 데 있어 가장 핵심적인 강점입니다.
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대한항공에서 펼쳐 보이겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 작성
▶ 지원동기 (500자 내로 작성)
▶ 입사 후 포부 (500자 내로 작성)
▶ 인생에서 기억나는 성공/실패경험 (500자 내로 작성)
▶ 대한항공 인재상과 연계한
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