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면서 키운 실전영어, 최우수 분대장으로 수도방위사령관 표창을 받은 검증된 리더십과 팀으로서 일할 수 있는 태도를 바탕으로 대한항공과 Win-Win 하고자 합니다. 급변하는 세계화 속에서 진취적이고, 주도적인 태도와 함께 혼자서 뉴욕,시카
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항공사 재무구조에 대한 깊이 있는 이해를 기반으로, 대한항공의 연간 자금운용 계획 수립 또는 IR 자료 작성 업무에 기여하고 싶습니다. 나아가 환위험 관리나 리스 회계 등 고난도 회계 업무도 수행할 수 있도록 전문 역량을 갖추고, 향후 대
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항공사는 안전이 최우선인 산업이므로 시스템의 안정성과 신뢰성이 무엇보다 중요합니다. 동시에 고객 경험과 경쟁력 강화를 위해 새로운 기술을 도입해야 합니다. 저는 이 균형을 지키며 대한항공의 글로벌 IT 경쟁력을 강화하는 개발자로
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대한항공이 글로벌 항공업계에서 마케팅 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 ‘맞춤형 마케팅 전략’을 추진해야 한다고 생각합니다. 특히 국가별, 세대별, 취향별로 세분화된 고객 데이터를 분석해 개인화된 프로모션을 제공한다면, 고객의 충성
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대한항공의 주요 항공기 기종 정비를 책임지고, 안전관리 프로세스를 개선하는 기술자로 성장해 있을 것입니다. 또한 친환경 항공기와 디지털 정비 시스템에 능숙한 글로벌 엔지니어로 자리매김하고 싶습니다.
7) 질문: 본인의 약점은 무엇이
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대한항공에서 고객의 만족도를 높이고, 항공사의 이미지를 긍정적으로 만들어가는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 고객의 편안하고 안전한 여행을 책임지는 객실승무원으로서, 대한항공의 발전에 기여하고, 글로벌 브랜드로서의 명성을 더
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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적
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무원이 되고 싶습니다.
모든 대한항공을 이용하는 승객께서 또 다시 대한항공을 이용하겠다는 생각이 들 수 있도록 진심에서 우러나오는 서비스를 제공하는 승무원이 되겠습니다. 물론 힘든 일도 있겠지만 항상 긍정적인 마음가짐으로 대한
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진다고 생각합니다. 이런 점을 극복하기 위하여 매일 영어회화 스터디 및 영어를 공부하고, 학교 내에 국제교류 행사가 열리면 참석하는 등 부족한 점을 보완하여 오히려 강점으로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 대한항공에 입사하여서도
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항공사를 이용하였는데, 항상 여행 초반부터 시작이 좋지 않았었습니다. 그 이유는 승무원들의 얼굴은 웃고있지만 친절하지 않은 태도였습니다. 그러던 중 처음으로 밝고 친절한 대한항공 승무원을 만나며 여행 자체가 즐거움으로 시작되는
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