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홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원
2. 한국인의 사회문화적 정체성
(1) 권력거리(power distance)의 크기에 따라
(2) 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism)에 따라
(3) 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity)에 따라
(4) 불확실성 회
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홉스테드 인사이트> 사이트 (https://www.hofstede-insights.com/) 1. 서론
2. 홉스테드의 문화 차원 이론
2.1. 권력거리의 크기
2.2. 집단주의 대 개인주의
2.3. 여성성 대 남성성
2.4. 불확실성 회피의 강도
3. 한국의 사회?문화적 정체
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문화적 차이를 수치로 계량화 한 연구인만큼 참고 지표로 삼는다면 보다 더 풍성한 문화적 기반을 확보하는데 도움을 얻을 수 있다고 본다.
4. 출처 및 참고문헌
호프스테더 차원별 점수 출처
https://www.hofstede-insights.com/country-comparison/south-korea/
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홉스테드가 고안한 문화 차원 이론은 발견할 수 있는 문화간의 차이점을 수치화시켜 설명하고자 한 최초의 시도라고 볼 수 있다. 후에 추가되는 다섯번째 차원인 장기지향성을 제외한 초기 4가지 차원에는 권력거리, 개인주의 대 집단주의,
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권력거리(power distance)의 크기
권력거리란 국가별로 그 사회에 있는 불평등을 받아들이는 정도의 차이가 있으며, 한 국가의 제도나 조직에서의 힘없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도를 나타낸다. 즉, 사회
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음주를 지목하고 있다.
참고문헌
최성욱, 홉스테드(G. Hofstede)의 문화적 차원에 대한 검증, 한국정부학회, 한국정부학회 학술발표논문집, 2015, 710-728 1)홉스테드의 문화
2)홉스테드의 네 가지 문화차원
3)권력거리와 불확실성의 사례들
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문화와 조직, Geert Hofstede·Gert Jan Hofstede·Michael Minkov 공저, 학지사
한국의 현대문화, 배론원격평생교육원 교재, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권력거리(power distance)의 크기
2. 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism)
3. 여성성(feminity)
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권력거리가 큰 사회 수직적 계층(Hierarchical)문화
- 부하직원이 상사에게 쉽게 접근하여 반대의견 제시
권력거리가 작은 사회 평등(Egalitarian)문화
2. 홉스테드 모형의 주요 내용
1. 평등문화와 수직적 계층문화
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문화차원으로 본 미국 문화
1)강한 개인주의 문화
2) 작은 권력거리 문화
3) 약한 불확실 회피성향 문화
4) 높은 남성주의 문화
5) 단기지향성 문화
1-2 홉스테드의 문화차원으로 본 한국문화
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사회 발전에 있어 긍정적인 신호로, 앞으로의 성평등 실현에 중요한 기여를 할 것이다.
4. 결론
홉스테드의 사회 문화적 차원을 통해 한국인의 사회 문화적 정체성을 분석해 본 결과, 한국 사회는 집단주의와 권력차이를 중시하며, 불확실성
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