 |
가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 성장과정(가족, 학창시절 등)중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. (800자 이내)
▢ 성장과 도전
3. 귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖
|
|
 |
가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 성장과정(가족, 학창시절 등)중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. (800자 이내)
◍ 단계적인 목표의 달성과 소속되어 있는 기업의 성장
|
|
 |
가지고 최선을 다했습니다. 앞으로도 옳은 일에는 항상 앞장서서 실천에 옮기는 ‘행동하는 사람’이 되겠습니다.
3) 지원동기 및 포부
‘고객의 입장에서 미래를 설계하고,
재난에 대비하는 보험관리자가 되겠습니다.’
예기치 않은 사고를
|
|
 |
가기 위해서 기본이 되어야하는 다양한 지식들을 축적하는 노력들에 많은 관심을 가질 것입니다. 보다 거시적이고 유연한 사고방식뿐만 아니라 다양한 지혜들을 차분히 쌓기 위해서 꾸준히 책과 가깝게 지낼 것이며, 전략적인 인간관계를 주
|
|
 |
가능)
3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성해 주십시오. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 대인관계 방
|
|
 |
가 되겠습니다.
4. 회사와 동료에게 신뢰받을 수 있는 사원, 고객에게 헌신할 수 있는 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 정직하고 성실하며 책임감 강한 능력있는 인재가 되겠습니다!
1) 성장과정 및 가족관계
2) 성격 및 생활신조
|
|
 |
관계를 가진 사람들을 조율할 때 객관적 데이터를 근거로 설득하며 신뢰를 구축할 수 있습니다. 이는 퇴직연금 업무에서도 중요한 역량이라 생각합니다.
7) 10년 뒤 본인의 모습을 어떻게 그리고 있습니까?
저는 10년 뒤 고객의 신뢰를 기반으
|
|
 |
관계를 구축하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
7) 신협의 사회적 가치 실현에 본인이 어떻게 기여할 수 있을까요?
저는 금융 교육과 봉사를 통해 금융 소외 계층을 지원하고 싶습니다. 청년층에게는 올바른 자산 관리와 신용 관리 방법
|
|
 |
관리 기준을 직접 체크하며, 고객사 니즈에 맞춘 가공 스펙을 기획해 온 경험을 통해 이러한 역량을 실질적으로 갖추고 있습니다.
또한 다양한 이해관계자들과의 소통과 협상을 통해 공급 안정성과 원가 경쟁력을 동시에 확보해본 경험이 있
|
|
 |
가요?
2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술
|
|
메뉴펼치기
