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V. 다운사이징
VI. 전사적 품질경영
가. TQM의 의의
나. 추진체계 및 목표
VII. 아웃소싱
VIII. 기업구조조정
가. 기업구조조정의 정의
나. 기업구조조정 환경
다. 기업구조조정 수행방법
라. 영역별 구조조정
* 참고문헌
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유형
1) 제품확장형 콘글로머리트
2) 시장확장형 콘글로머리트
3) 순수형 콘글로머리트
3. 콘글로머리트의 문제점
1) 이윤증대의 곤란성
2) 기업위험의 증대
3) 경쟁상의 불리성
IV. 조인트 벤처
1. 조인트 벤처의 의의
2. 조인트 벤
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원칙
5. 다운사이징
6. 전사적 품질경영
가. TQM의 의의
나. 추진체계 및 목표
7. 아웃소싱
8. 기업구조조정
가. 기업구조조정의 정의
나. 기업구조조정 환경
다. 기업구조조정 수행방법
라. 영역별 구조조정
* 참고문헌
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정의단계
4. 체계 정의 단계
5. 이행계획(Migration or Implementation Plans) 수립 단계
6. 완료 단계
Ⅴ. 경영정보시스템(MIS)의 공유
1. 노사관계 안정
2. 동반자 의식 고취로 경쟁력 제고
3. 경영의 도덕성과 합리화 제고
Ⅵ. 향후 경영정보시스템
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비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 오하이오주립대학의 리더십 연구
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김정미, “가족캠핑을 통한 사티어 의사소통 적용사례 연구”, 서울신학대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 가족내 의사소통유형(5가지) 정리
2. 본인의 가족구성원과 개별적으로 상호작용하고 있는 의사소통방식 분석
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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정의
2. 청소년 가출의 원인
1) 개인요인
2) 가정요인
3) 학교요인
4) 지역사회와 환경요인
3. 청소년 가출의 현황와 유형
1) 청소년 가출의 현황
(2) 청소년 가출의 유형
4. 청소년 가출의 문제점
5. 청소년 가출의 해결방안
Ⅲ. 결
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모델 개발』, 1998 제 1 장 서 론
제 2 장 학교폭력의 정의
제 3 장 학교폭력의 현황과 특징
1. 학교폭력의 현황
2. 최근 학교폭력의 특징
제 4 장 학교폭력의 유형
1. 성격별 구분
2. 학생간 폭력의 유형
제 5 장 학교
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정의와 특성
1. 왕따의 정의
2. 왕따의 특성
Ⅲ. 왕따(집단따돌림)의 유형
1. 소외형
2. 욕?협박형
3. 조롱형
4. 장난형
5. 강제형
Ⅳ. 왕따(집단따돌림)현상의 원인
1. 개인적 배경
2. 가정적 배경
3. 사회적 배경
4. 학교의 환경
Ⅴ. 왕
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정의
1. 심리학적으로 행동을 일으키는 원인(욕구, 관심, 주의, 결핍, 유인가)
2. 동기의 기능과 역할
3. 학습 과정에서 동기의 중요성 강조
1) Gagne
2) Bandura
4. 동기의 개념과 필요성
5. 내발적 동기와 외발적 동기
1) 내발적동기(intrinsic mot
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