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개발해나가는 데 큰 힘이 되겠습니다. 입사 후 제가 가진 다짐을 바탕으로 회사의 발전과 저의 발전을 함께 이루어낼 것을 약속드리겠습니다. - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장단점
- 경력 및 경험, 특기사항
- 입사동기 및 포부
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리하는 일은 학습자들의 삶에 양지바른 토양과 양분을 제공하는 것과 도 같습니다. 이러한 가치관을 바탕으로, 저는 교육기획 업무에서 당당하게 제 역할을 해낼 수 있는 사람이 되기 위해 여태껏 노력해왔습니다. 그리고 실습경험을 통해 학
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는 세상입니다. 저는 이런 세상에서 교육을 설계하여 공급하는 교육의 매개자가 되고 싶습니다.
제가 생각하는 학습이란 혼자 하는 것이 아닙니다. 교수설계자나 교수자, 튜터들과 함께 하는 것으로 생각합니다. 그래서 저는 교육공학을 전공
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이러닝개발’ 수업에서는, 22명의 실제 카페 파트 타이머 대상 요구조사 설문을 진행하여, 신입 파트타이머 교육 시 발생하는 비체계적 인수인계와 실습 부족을 해결하기 위한 E-러닝 프로그램을 제작했습니다. ‘HRD 컨설팅 제안서 개발’ 수
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e-Biz분야에 접목시키기 위한 노력을 해 나갈 것입니다. 특히, e-Learning을 통해 추척된 DB를 분석하고, 실제적인 활용방법을 연구하고자 합니다. 즉 "EDP(Education Data Process)를 통한 e-learning Biz전략"에 관한 연구를 수행하고자 합니다. 특히 21세기 e-l
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으로 만들고, E-Learning 프로그램으로 이론과 실무를 갖출 것 입니다. 21세기 Excellent Company 비전을 글로 적고 전방에서 발로 뛰어 영업부의 변화와 발전에 이바지하는 스페셜리스트가 되겠습니다. 새로운 것에 당당히 도전하고 끊임없이 배우고
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E-learning등을 활용하여 맡은 직무 외의 직무에 대한 전반적인 이해를 갖출 것입니다. 그 후 기획력을 갖춘 인재로써 더욱 발전하기 위해 시장을 보는 눈을 기를 것입니다. 넓은 시각을 갖추기 위해 다양한 업종에 대해 공부 할 것이고, 사회의
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이러닝교수설계자 자기소개서6
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.)
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.)
3. 가치관 및 인생관
VII. 이러닝교수설계자 자
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특성은 무엇입니까? (1200 byte 미만)
5. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (1200 byte 미만)
[※ 태평양 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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e-Learning 시스템의 새로운 장의 만들겠습니다.>
3. 살아오면서 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까?
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