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고객이 찾기 전에 고객의 어려움을 해결해 줄 수 있는 서비스 마인드를 갖춘다면 더 큰 신뢰를 쌓을 수 있을 것이라고 생각합니다. 나눔은 우리 사회를 더욱 건강하게 만들고, 이는 곧 신한은행의 지속가능한 경영과 성장의 밑거름이 될 것입
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로 부터는 솔선수범의 모습을 보여 선임자에 대한 존경을 받는 사원이 될 것입니다.
그리고 업무에 대한 주인의식과 책임감을 바탕으로 포스코의 품질에 대한 경쟁력을 지켜갈 것이며 더 나아가 선임자로 부터는 그동안의 업무 노하우를 배
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보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는지 말
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입니다. GS파워는 깨끗한 에너지와 기술 혁신에 기여하고 있으며, 이러한 동기와 비전에 공감합니다. 제 강점은 기술과 문제 해결 능력으로, 에너지 분야의 복잡한 과제에 대한 해결책을 찾아내고, 신재생 에너지 솔루션을 개발하는 데 기여할
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협업의 문화를 조성하고자 합니다. 신기술에 대한 최신 정보를 얻고, 애자일 개발 방법론을 수용하고, 코딩 기술을 지속적으로 향상시킴으로써 놀라운 결과를 달성하고 디지털 서비스 분야의 리더로서 GS리테일의 입지를 공고히 할 수 있다고
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고난 두뇌를 가졌기 때문이 아니라 더 많은 시간을 투자했기 때문이라는 것을 알 수 있었습니다. 그리고 저 또한 남들보다 두 세 곱절 노력을 기울이면 최소의 자리에 오를 수 잇을 것이라는 자신감을 가지게 되었으며, 이후 저의 생활신조는
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파하는 것입니다. 실적만 중요시 하고 고객을 돈을 버는 수단으로 여기는 영업분위기를 타파하고 돈이 아니라 사람을 버는 것이 영업이라는 저의 신념과 동원그룹의 정도경영이 잘 융합된 영업인재를 육성해 보고 싶습니다. 이를 통해 저의
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까? 있다면 간단한 소감을 작성하여 주십시오(공장견학, 백세주마을 방문, 우리술 교육참여 등)
[나이대를 초월한 젊은 국순당!]
복학생이 된 후로 대학 친구들과 신촌 백세주마을에 자주 가곤합니다. 제가 백세주마을을 찾는 이유는 바로 생
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