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발전하는 과정이어야 한다고 생각합니다. 현재의 기술과 교육 방법이 빠르게 진보하고 있습니다. 나는 끊임없이 배우고 발전하며, 새로운 교육 방법과 도구를 적극적으로 받아들여 어린이에게 최고의 교육을 제공하고 싶습니다. 삼성어린이
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과정에서 수행한 역할, 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
5. 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해주십시오.
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발전, 송변전 부문의 전력 정비 및 설비 사업, 산업설비 사업, 해외 발전설비 사업 등이며 전력설비 핵심 기기의 설치와 시운전, 시운전 정비, 시운전 과정에서 발견되는 이상 부분의 점검 및 개조 등 발전소의 건설과정에 따르는 정비서비스
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본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
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발전 임직원과의 우정, 공통분모를 찾겠습니다.'
다양한 개성을 가진 사람들과의 우정을 쌓기 위해서는 공통분모가 필요하다고 생각합니다. 각기 다른 업무를 수행하고 있지만 비슷한 취미를 가진다면 서로에게 친밀감을 가질 수 있다고 생
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과정으로 좋은 결과를 바라보는 사회생활을 해 왔습니다. 앞으로도 능동적인 행동으로 남부발전에 득이 되는 인재가 될 각오가 돼있습니다. * 입사지원서에 기술한 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
1.한국남부발전에 지
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발전소 경력을 쌓을 일만 남았는데 저는 반드시 최고의 핵심 기술인이 되고 싶으며 기회가 된다면 예전 공무경험을 살려 플랜트 정비업계에서도 공무로 활약해보고 싶습니다. 1. 성장과정 및 학창시절
저에게 성장과정 중에 자랑할 만
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발전시키는 과정에서 더 나은 전문가로 성장하고 싶습니다.
마지막으로 저는 회사의 목표 달성을 위해 적극적으로 참여하고 팀원들과 협력하여 성과를 이끌어내겠습니다. 저는 팀 내에서 지속적인 지식 공유와 협업을 통해 팀의 성과를 극대
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한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
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발전의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다. 한국동서발전 자소서 1000 Bytes 이내 작성
2. 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀
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