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KB국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을 정의하고 있습니다. 이 중 한가지를 선택하여 본인이 그러한 방법을 적용하여 성공적으로 프로젝트를 수행했던 경험에 대해 말씀해주시기 바랍니다. [참고] K
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미래에 동료들은 물론, 고객들에게 환한 웃음과 만족을 만들어 주는 존재로 성장하는 제 자신을 발견할 수 있을 것입니다. 자기소개서(1000자 이내)
지원동기(‘지원동기’와 ‘입행 후 계획’ 합해서 1350자 이내)
입행 후 계획
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지 않습니다. 무심코 지나칠 수 있는 금융 용어 하나라도 고객이 알아듣기 쉽게 설명해 드리고, 다양한 상품을 완벽히 숙지하여 보다 쉬운 용어사용으로 고객의 이해를 돕겠습니다. 이 두 가지 전략으로 은행을 찾으신 고객님께 ‘왜 국민은
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은행의 전반적인 업무과정을 ........(중략) - 자기소개(약술형)
1.좌우명
2.장점
3.단점
4.취미
5.특기
-자기소개(서술형)
1.성장과정
2.지원동기
---- 미래 금융인을 꿈꾸며
3.열정을 쏟아
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선배들과 동료들 간의 화합을 이끌어 낼 수 있도록 분위기 메이커의 역할을 자청하여 귀 은행의 발전에 조금이나마 일조할 수 있는 인턴사원이 되겠습니다. ◈ 자기소개 (가치관 및 성장과정 등)
◈ 지원동기
◈ 인턴 활동 계획서
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도로 맞이할 것입니다. 물론, 은행 업무에 필요한 전반적인 지식이나 경제전문용어 학습을 게을리 하지 않을 것이며, 자기계발의 하나로 영어회화능력향상을 위해서도 노력할 것입니다. 뿐만 아니라 함께 일하는 선배들과 동료들 간의 화합
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여 제가 수행하는 금융 업무가 곧 국민은행의 이미지와 발전에 직결된다는 생각으로 임할 것이며 더불어 가장 중요한 입행 후 계획인 “웃음을 주는 텔러”가 될 것입니다. 여기서 “웃음을 주는 텔러”란 다시 말해 제가 처리하는 모든 고객
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은행의 체계적인 직원 연수를 통한 역량강화에 적극 동참할 것이며 현재에 안주하지 않는 능동적이며 적극적인 자세로 모든 배움과 교육활동에 임하여 경쟁력 있는 은행원이 되기 위한 노력을 아끼지 않겠습니다.
국민은행의 무한한 발전을
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줌으로써 이러한 선순환을 통해 서로 윈-윈 하는 관계라고 생각합니다.
인재를 소중히 여기고 인재육성에 누구보다 많은 투자를 하는 제일은행에서 더 많은 지식과 실무경험을 쌓아, 예비 금융인으로서의 기본자질과 역량을 더욱 다져나가
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Global Communication skill.
체력 – Professional을 뛰어넘는 강인함.
정신력 – 외유내강의 표본
지원동기
기업과 국민의 수호자, 국민은행
똑 같은 자본으로, 고 수익률을 창출하다.
입사 후 계획
가공되지 않은 원석
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