|
LG전자는 새 공장에서 TV와 냉장고를 중심으로 생산을 확대하고 인도 현지에서의 인력 채용도 강화, 인도 공략을 본격화할 것으로 전망된다. 이미 인도에서 디지털 가전 분야에서 최고 브랜드로 성장한 만큼 향후 매출 목표 달성을 위해 혁신
|
|
|
LG생명과학 회사개요
1981년 LG화학의 유전공학 연구에서 출발
1984년 의약품 사업부 설립
1987년 바이오텍 연구소
2000년 생명과학 연구소
2002년 LG그룹이 분할하여 출범시킨 생명과학 전문기업
인체의약, 동물의약, 정밀화학 3개 분
|
|
|
지식은 사회 생활의 기반을 이루는 경제나 경영분야에 대한 안목을 길러주어 어떤 분야에 종사를 하든 큰 무기가 될 수 있을 듯 싶다.
※ 참고
LG 전선 http://www.lgcable.co.kr/
한국 증권 거래소 http://www.kse.or.kr/
한국신용평가정보 http://www.kisline.co.
|
|
|
LG의 신뢰도를 아주 증대시킬 수 있을 것이라고 생각한다.
②브랜드 충성도 확대
요즘의 트렌드는 고객 중심의 경영이다. 어느 시장에서나 제품을 소비하는 고객의 입장을 헤아리는 것은 그 중요성을 헤아리는 것이 무색할 정도로 높다고 할
|
|
|
선정기준
현재 저희가 선정 대상으로 삼은 LG화학은 폴리실리콘 사업에 진출하기로 결정하였다. 국내에서는 OCI, 웅진폴리실리콘, 한국실리콘, KAM, KCC가 이미 폴리실리콘 시장에 진출했으며, 삼성정밀화학과 한화케미칼, S-Oil도 최근 시장진
|
|
|
지식경영목표‘
‘자기계발목표‘ 부하육성목표’ 등을 균형적으로 평가한다.
이러한 관점에서 LG화학이 최근에 도입한 새로운 인사평가제도(일반직원이 만드는 인사평가제)는 효과적이고 바람직하다고 할 수 있다. 상사에 의해서만 정해
|
|
|
제약산업특성
〔연구집약적〕
〔고위험, 고수익〕
〔안정적 산업구조, 세분화된 시장구조〕
〔정부규제의 영향〕 LG생명과학과 전략적제휴
Ⅰ.회사소개
Ⅱ.의약산업
Ⅲ.전략적제휴
Ⅳ.팩티브사례
Ⅴ.시사점
|
|
|
프로세스 변화
6. 리더십
Ⅱ. 화학부문 기업 금강고려화학(KCC)
Ⅲ. 화학부문 기업 LG화학
1. 유화부분
2. 기능수지부분
3. 산업재부분
4. 정보전자소재부분
Ⅳ. 화학부문 기업 동부한농화학
1. 인사제도
1) 부서 배치
2) 주요 인사제도
|
|
|
LG화학
PBR 1.0
ROE 20.3
율촌
PBR 0.9
ROE 20.3
P
B
R
과소평가 된 주식
낮은 ROE
높은 ROE
낮은 PBR
낮은 PBR
동양
PBR 0.1
ROE 3.6
한화
PBR 0.1
ROE 16.1
SK
PBR 0.3
ROE 6.9
한화석화
PBR 0.2
ROE 10.1
호남건설
PBR 0.2
ROE 6.5
금호
PBR 0.1
ROE 12.4
ROE
삼성정밀화학과 한화, 한화석
|
|
|
구축하고 있다. 지배구조 부문에서는 ESG 위원회 신설, 투명한 이사회 운영, 윤리 경영 강화로 글로벌 투자자들의 신뢰를 얻으며 ESG 채권 발행과 같은 성과를 달성했다. 이러한 노력은 LG화학이 국내 화학 산업의 선도 기업으로서 글로벌 ESG 기
|
|
메뉴펼치기
