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시스템의 혁신이 필요함
3. 화이트칼라의 인력개발은 또한 21세기의 기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기
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다른 기업을 사들이는 것 (1)1섹터
(2)2섹터
(3)2요인 이론
(4)BCG 매트릭스
(5)GE 비즈니스 스크린
(6)OR기법
(7)SWOT분석
(8)X․Y이론
(9)가계
(10)가치사슬 경영
(11)감사
(12)감사위원회
(13)감시비용
(14)강화이론
등등...425개 단어
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관은 거래기업의 신용위험이 증대될 경우 이를 감소시키기 위해 채권자로서 사후조치를 기업에 요구해야 하며, 감독기관은 이와 같은 시스템을 감독운영할 책임이 있음.
―향후 금융시장의 원활한 작동을 위해 기업공시제도 강화, 회계제도
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관행 및 인식 등 소프트웨어적인 측면의 개선은 아직도 미흡한 실정 특히, 급변하는 국내외 금융여건변화에 탄력적으로 대응하기 위해 서는 금융감독규제 측면에서 시장의 움직임을 즉시 반영하고 시장원리를 최대한 보장할 필요성 점증
참
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관리를 하지 않는 주된 요인
으로는 관리수단이 적절치 않다는 답변이 30%로 나타났으며 환위험부담에
대한 경영층의 인식이 부족하다는 답변도 15%를 차지하였다.
특히, 중소기업의 경우는 환위험이 기업경영 전반에 미치는 영향력이 아
주
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관리자들이 이러한 변화의 물결을 전면에서 주도해 나가야 하는 이유와 그 방법에 대해서 주장하고 있다. 또한 컴퓨터업계는 물론이요, 제조업, 서비스업, 제약업, 의료업 계 등 전 산업계를 망라하여 정보화 시대를 준비해 가는 선두주자들
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시스템 등 현재 페덱스는 그린마케팅을 실천하고 있으며 항공기의 탄소 배출을 지난 7년 동안 약 14퍼센트 감축했다. 또한 2020년까지 20퍼센트에서 30퍼센트까지 배출 감소 목표를 증가시켰다. 페덱스는 앞으로도 여기서 더 나아가 인간과 인간
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분석
3. 감도 분석
4. 국민 경제적 효과 분석
5. 현금흐름의 추정
6. 회수 기간법
7. 회계적 이익율법
8. 순현기법
Ⅷ. 자금수지, 성장성 및 위험요소 분석
1. 자금조달, 운용계획 분석
2. 상환능력 분석
3. 성장성분석
4. 위험요소 분석
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분석
3. 감도 분석
4. 국민 경제적 효과 분석
5. 현금흐름의 추정
6. 회수 기간법
7. 회계적 이익율법
8. 순현기법
Ⅷ. 자금수지, 성장성 및 위험요소 분석
1. 자금조달, 운용계획 분석
2. 상환능력 분석
3. 성장성분석
4. 위험요소 분석
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관한 정보 포털 사이트 '포리스트 코리아'는 사회적 유용성과 인지도에서 높은 평가를 받기도 했다. 이와 함께 IMF 경제 위기를 계기로 '생명의 숲 국민 운동'과 '학교 숲 가꾸기 운동'처럼 숲 운동이 다영역간 협력 운동으로 전환시키는 계기를
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