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the Effects of the Fit between Business Strategy and Corporate Culture on the Corporate Performance : Focusing on the Domestic Manufacturing firms(김충식) 1.
서론
2.
본론
경영자와 기업문화와의 관계
경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략
경영자가 미치는 기업
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중심으로 = An Empirical Study on the Effects of the Fit between Business Strategy and Corporate Culture on the Corporate Performance : Focusing on the Domestic Manufacturing firms(김충식) 서론
기업문화란 무엇인가?
본론
경영자와 기업문화의 관계
결론
참고문헌
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Performance Evaluation of Lifelong Education Policy Project: Analysis of the Project to Provide Lifelong Education Programs for the Marginalized”
안병환 (2018) “평생교육경영론”
한국평생교육학회 “평생교육학연구” 1. 서론
2. 본론
1) 우리나라 평생교육 기관 현
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of the creating shared value\'s motivation and performance on the stakeholders」. 『한양대학교』. 2013.
https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchArticle.do?cn=DIKO0013236878&dbt=DIKO 1. 서론
2. 본론
(1) 공유가치의 정의
(2) 공유가치의 사례
(3) 우수기업의 공유가치
3
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of the date of this Agreement, at SELLER’s own expense, a performance bond in the amount of USD ------- and otherwise in a form and issued by company reasonably acceptable to BUYER.
Article 14. Force Majeure
Neither Party be liable for its failure to perform its obligations hereunder if such failure
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혹은 ‘나쁘다’라고 할 수 없다.
• 두 관점 모두 인간의 잠재력을 억압하는 수단이 될 수 있다.
• 동시에 추구함으로써 잠재력을 신장시킨다. 1. What is the Paradigm
2. Overview of HRD Paradigm
3. Paradigm Issue
4. Assumptions
5. Conclusion
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the Factors of the social enterprise Performance. 인천대학교 대학원 석사학위 논문
* 서초구 2011년 3/4분기 주민등록 인구통계 Ⅰ.서론
1. 연구 배경 및 필요성
2. 연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1) 사회적 기업에 대한 개관
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the Determinants and Performance of Foreign Market Entry for Korean Logistics Comapanies』, 이용, 박사학위: 무역학과 국제상학 전공, 중앙대학교 대학원, 2009년
● 『환경변화에 따른 글로벌 물류의 미래 전망』, 이철영, 한국해양대학교 명예교수
● “중소물류
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Performance Measurement in Government, PUMA, OECD.
Davis, D.(1992), "Do You Want a Performance Audit or a Program Evaluation?" Pub;ic Administration Review, Vol 50, No 1: 35~41.
Gore, A.(1993), "Creating A government that Works Better and Costs Less," Report of the National Performance review, Washi
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the attitudes and perceptions of organizational members", In S.E. Seashore, E.E. Lqwler Ⅲ, P.H. Mirvis & C. Cammann (Eds.), Assessing Organizational Change: A Guide to Methods, Measures, and Practices, pp.71-138, New York: John Wiley & Sons.
Cooper, A.C. 1993. Challenges in predicting new firm perfo
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