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: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
- (최소 200자, 최대 5
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조직이나 팀에서 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술하시오.
4.본인이 서울관광재단의 인재상과 부합하는 인물이라고 생각하는 가장 큰 이유를 경험, 경력사항 등의 구체적인 사례를 들어 기술
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조직(단체)의 업무 프로세스 개선 또는 성과를 낸 경험이 있다면 무엇입니까?
4. 본인이 다른 지원자에 비해 인천상공회의소에 더 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇입니까?
업 무 수 행 계 획 서
1. 입사 이후 인천지역 경제 활성화를
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단체에 적합한 홍보와 제안을 수행하였습니다. 그 결과, 동아리 2곳, 기업 1곳, 교회 2곳에 대하여 학생공급에 관한 MOU를 체결하였으며, 저는 적극성이 이러한 좋은 결과를 낼 수 있던 요인으로 생각합니다. 저는 이러한 적극성을 통하여 조직
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단체나 조직을 위해서 희생해 본 경험은 무엇입니까? 자신이 맡았던 역할과 희생한 부분은 무엇인지, 왜 희생을 감수했는지 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
2. ② 힘든 상황에 맞닥뜨려도 포기하지 않고, 꾸준히 노력을 경험은 무엇입
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단체 총무로 활동할 때 ‘OOO 문화교류’라는 행사를 준비하던 중 인력 부족문제를 겪었지만 저의 노력이 조직 내 팀워크의 힘을 발휘하는데 도움이 되었다는 사실을 알았기에 성취감이 컸으며 강한 소속감을 느낄 수 있었습니다. 1. 한양
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조직 내에서 겪었던 의견 대립 상황에서 본인만의 남다른 설득력으로 상황을 해결했던 경험이 있다면 설명해 보시오.
5.기업/ 공장/ 병원/ 학교직군 중 본인이 근무를 희망하는 직군을 하나 선택해보고 해당직군의 고객사를 위한 이벤트를 기
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: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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조직의 분위기를 이해하여 끌고 가는 리더가 아닌 함께 가는 리더가 되어 급변하는 환경에서 방향타 역할을 하겠습니다. 성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람) * [100자 이상 1000자 이내]
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