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단체에 소속된 것을 기쁘게 생각하고, 열심히 참여하고 있습니다.
희망 업무 및 사유
건축을 조금이나마 배우면서 가장 크게 느낀 것은 다양한 분야에서의 많은 경험이 필요하다는 것이었습니다. 하나의 결과물이 완성되기까지의 과정을 전
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현실감각으로 타협책을 모색하고 의견을 중재하는 능력이 뛰어납니다. 또한, 조직 체계에 적응을 잘하고 순발력이 뛰어나 많은 정보들을 쉽게 기억하는 편이고, 긍정적인 사고방식으로써 모든 일에 자신감 있게 접근하는 편입니다.
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직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다.
4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오.
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단체명, 활동기간, 역할 등) 또는 수상(주최기관/단체, 수상결과, 준비과정 등)경력이 있다면 구체적으로 기술하십시오. (유경력자에 한해 기술) (300자 이내)
5. 귀하의 대학생활이 타인 대학생활과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치
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조직에게 있어 꼭 필요한 사람 되었다는 성취감과 자신감을 가지게 되었습니다.
인생의 1개년, 3개년 계획을 가지고 실천해 나가는 습관을 가지고 있습니다. 무모한 도전이라고 생각해서 쉽고 포기하기 보다는 도전정신과 열정으로 계획을
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조직에게 있어 꼭 필요한 사람 되었다는 성취감과 자신감을 가지게 되었습니다.
생활신조는 "처음부터 길이 있었던 것은 아니다. 길은 내가 만든다." 입니다. 주어진 상황에 만족하기 보다는 늘 새로운 것을 찾고 배우며 스스로 길을 만들어
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조직에게 있어 꼭 필요한 사람 되었다는 성취감과 자신감을 가지게 되었습니다.
인생의 1개년, 3개년 계획을 가지고 실천해 나가는 습관을 가지고 있습니다. 무모한 도전이라고 생각해서 쉽고 포기하기 보다는 도전정신과 열정으로 계획을
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단체활동에서 있어서 가장 중요한 것이 구성원 개개인이 협력하는 일이라 여겨 눈앞의 나만의 이익이 아니라 단체를 이익을 위해서 일하려고 노력합니다. 이를 통해서 일을 보다 신속하게 달성할 수 있었습니다. 1. 나의 성장과정(동아리,
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차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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조직에게 있어 꼭 필요한 사람 되었다는 성취감과 자신감을 가지게 되었습니다.
*. 개인 기타 PR << 200자 >>
도전인 - 현실안주는 내 안의 적으로 알고 늘 새로운 일에 도전하고 열정으로 모든 일에 임하고 있습니다. *. 교내외활동
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