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공감하는 태도가 문제 해결의 핵심이었습니다. 이 경험을 통해 저는 문제의 원인이 단순히 ‘시간 지연’이 아니라, ‘소통 부족’과 ‘감정의 방치’에 있음을 알게 되었습니다. 상대방의 입장에서 생각하고, 감정을 먼저 이해해주려는 태
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경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[소통의 간극을 이해로 메우다]
병동 실습 초반, 환자 상태를 사정한 후 간호기록을 남기던 중 담당 간호사 선생님께서 기록 내용을 수정하시며 “이해도가 부족하
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공유했습니다. 이후 교수님은 병동 상황을 반영해 조정된 계획을 제시해 주셨고, 간호사 선생님도 가능한 범위 내에서 실현 가능한 중재를 시도해보기로 하셨습니다. 비록 학생의 위치였지만, 서로 다른 입장의 간극을 줄이고 실무와 이론이
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문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[다름을 이해하고, 공감으로 이어가는 소통의 힘]
지역사회 건강 캠페인 봉사활동에 참여했을 때, 팀원 간 역할 분담 과정에서 의견 충돌이 발생한 경
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공공의료기관 간호사에게 윤리는 선택이 아닌 자격이며, 저는 그 자격을 묵묵히 증명해나가는 사람이 되고자 합니다. 보훈병원 간호사 자기소개서
1. 의사소통능력] 동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만 고객은 설명
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주도하며, 비판적 사고력과 협업 역량을 강화했습니다. 이러한 경험은 임상 현장에서 환자의 상태를 다각도로 이해하고, 팀의 일원으로서 책임감을 가지고 간호에 임하는 자세로 이어졌습니다.
4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에
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자기 급격히 떨어진 환자를 돌보던 중 예상치 못한 상황을 맞았습니다. 처음에는 단순한 혈압 저하로 판단했지만, 환자가 점차 의식 저하를 보이자 신속한 원인 파악이 필요했습니다. 침착하게 환자의 상태와 투약 기록, 검사 결과를 다시 확
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하는 능력을 쌓아왔으며, 이를 바탕으로 분당서울대학교병원에서도 신속하고 정확한 간호 실무를 수행할 수 있는 준비가 되어 있습니다.
4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
[혼란을
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공간이기에, 원활한 대인관계 능력은 간호사의 중요한 역량 중 하나라고 생각합니다. 과거 한 교육 프로그램에서 팀원들과 역할을 분담해 중환자 간호 시뮬레이션을 진행한 적이 있습니다. 당시 저는 활력징후 관찰과 환자 상태 보고를 맡았
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공적으로 진행되었고, 팀원 간 신뢰도 높아졌습니다. 저는 이 과정을 통해 갈등 상황에서도 상대의 입장을 공감하고, 상황을 유연하게 조율하는 역량이 중요하다는 것을 배웠습니다. 국립암센터의 간호사는 다학제 팀과 긴밀히 협력하며 환
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