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부정적 영향을 어떻게 최소화하느냐에 있습니다. 적어도 총리 재임 기간에는 현재의 정책이 바뀌지 않을 것이며 현재 일본 국민의 지지율이 높다는 점에서 그 기간은 생각 외로 길어질 수 있습니다.
따라서 적절한 대응책을 마련하여 손실을
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단체활동(팀 프로젝트, 인턴 등)에서 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 동료들과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할 및 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
6.코로나19 장기화로 인하여
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정책에 따라 직·간접적으로 학교명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (경력자의 경우 직장명 등은 기재 가능)
3. 한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로
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협력과 소통을 중시해 팀워크를 강화합니다. 책임감이 강해 맡은 업무를 끝까지 완수하는 스타일입니다.
Q20. NAVER Z 인턴으로 합류한다면 첫 달에 가장 중점적으로 할 일은 무엇인가요?
서비스 구조와 업무 프로세스를 빠르게 이해하고, 데이
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단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던
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단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 기술해 주세요.
5. 한국사의 역사적 위인과 관련된 책을 읽고 본인이 벤치마킹하고 싶은 위인을 선택한 후, 그 위인을 선택한 이유와 위인이 성취한 역사적 업적에서 배워야 할 장
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방지를 약속하는 각서를 받고 각 학교별로 직접 돌아다니면서 상황을 설명해 각서를 수용하는 선에서 문제를 원만하게 해결하였습니다.
단호함이 필요한 때도 있었습니다. 신문사 활동을 하며 한 부서원이 본인과 맞지 않는다는 이유로 지시
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단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 Bytes 이내]
1)지원동기 및 포부
*차별화된 금융인재, 리테일금융 금융비전 실현
2) 성장과정
*미래 커리어를 위해 현장감있는
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단체활동, 자격증 등
2.본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 이를 일상생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오.
3.지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 서술하시오.
4.일상
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부정적 홍보 기사가 이미 보도되었다면 담당자로서
어떻게 대응?
32 보통 주변인과 의견 차이가 있을 때 어떻게 하는 편인지
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어
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