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7. 지식경영 System
8. 여성인력 관리
9. 한국투자신탁과 합병 후 인사 System
10. 비정규직
<결론>
1. 개 요
2. 채용관리 / 교육훈련의 변화
3. 인사고과 / 승진제도 및 임금제도의 통합
4. 복리후생제도 개선
5. 지식경영의 기회
6. 결 언
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1.서비스 대상자 선정에서 '일반집단 중 사회문제에 더욱 취약성을 보이거나 문제나 욕구차원에서 심각한 상태에 있는 인구집단'인 것은 위험(위기)집단이다.
32.클라이언트 집단 : 서비스 대상자 선정에서 ' 표적집단의 하위집단으로 프로그
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13
당기순이익
(+)25,000
※13번 이상 렌탈 시 당기순이익이 플러스가 된다.
5. 운영 계획
1) 상품제공 절차
2) 미래 전망
이익 창출
↓
서비스 도약
(다양한 정장의 제공과 믿음의 서비스 및 고객위주의 서비스 개선)
↓
시장 확대
(홍보에 따른 독점
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위한 생태학적 접근 방법의 이론적 기초
1. 학습관 및 평가관의 변화
2. 평가는 왜 하는가?
3. 왜 생태학적 평가를 해야 하는가?
4. 국어교육에서 생태학적 관점의 이해
Ⅲ. 초등학교 3학년 1학기 국어과 평가 사례
Ⅳ. 결 론
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자원 동원의 촉진
2) 점검
4. 종료 단계
1) 퇴원계획과 종결
(1) 퇴원계획
(2) 전원과 의뢰
(3) 종결
2) 평가
<<기관방문>>
▣ 미래병원(정신과, 알코올, 노인재활 ․ 요양전문)
▣ 토론주제
<사례>
- 조원생각
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문제를 극복한 것
(6) 신뢰도 검사 및 문항분석
- 도구의 신뢰도를 검사하는 방법
① 검사-재검사 신뢰도 : 일정기간의 간격을 두고 두 차례에 걸쳐 검사하는 것. 도구의 안정성 검사.
② 반분신뢰도
③ 내적 일관성 신뢰도 = Crombach's alpha :신뢰
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능력을 정확하고 타당하게 파악하고, 수업 개선에 도움이 되는 의미 있는 평가 결과를 제공할 수 있다. 99
참고문헌
백순근(1998) ‘수행평가의 이론과 실제’ 원미사 1. 포토폴리오
2. 수행평가
3. 참 평가
4. 지필식 평가
참고문헌
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및 구직행위에 있어서 매우 중요한 정보사회의 특징일 것이다.
[2]진로와 직업 심리 검사
1)적성검사
적성검사의 종류
SAT, DATB, GATB, FIT, EAS ,PMA 등이 있다.
2)온라인 성격검사
3)GATB
직업 심리검사
4)MBTI
이 이론의 본질은 사람들이 선호하는 인
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1. 현장방문점검내용
2. 2000년배분지원기관대상 현장평가보고서
- 방문시 지침 포함
4/4분기 지난 후 ----------------------->
최종보고 서식
최종보고서 작성안내
사업완료 후
지원사업 평가표
만족도조사
3.모금사
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안 된다. 다른 사람이 쉽게 접근할 수 없도록 신경을 쓴다.
기록을 슈퍼비전이나 사례회의에 사용할 경우 클라이언트의 사적인 정보가 노출되기 않도록 유의한다. 1. 기록의 목적과 유형
2. 기록의 종류와 특성
3. 기록을 위한 지침
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