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SK 인사관리
인적자원관리 보고서
Ⅰ. 포상제도 실시
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≪ 그 림 ≫
Ⅰ. 포상제도 실시
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○ SK그룹은 임직원들의 도전정신을
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인사관리
1. SK 인사관리의 핵심
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（사람）
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사람의 능력을 어떻게
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SK텔레콤이 유일하다. 어찌보면 무척 고마운 존재다” Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 …………………………………1
Ⅲ. SK텔레콤의 인적자원관리 ……………5
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ……………16
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자료
1. 전략적 인적자원관리, 황규대, 박영사
2. SK텔레콤 (http://www.sktelecom.com)
3. SK그룹 (http://www.sk.co.kr)
4. SK채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.se
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인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라서 형평과 균형에 어긋나지 않는 통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다.
90. 자기소개서(SK텔레콤/생산관리/경력)
1) 성장과정 및 가족관계
어린 시절부
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자료>
www.sktelecom.com
www.kt.com
www.lguplus.com
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily.co.kr 1. SK텔레콤 소개
(1) SKT 개요
(2) SKT 이념
(3) SKT 인재상
2. SK텔레콤 인적자원관리
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인적자원관리와 조직관리 방안............... 12
1. 지식경영시대의 핵심자원 : 지식노동자와 경영자........... 13
2. 지식경영과 인적자원개발................................ 15
3. 인적자원개발의 전략......................... 23
ⅲ. 지식경영의 사례......
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차
Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리 ………………1
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ………………5
Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………8
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………9
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인사고과의 한계점 노출
3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점
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인적자원관리 - 김대권, 백산출판사, 2005
호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004
호텔인적자원관리론 - 신강현, 형설출판사, 2003 Ⅰ. 서 론
1. 워커힐 호텔 소개
Ⅱ. 본 론
1. 워커힐 호텔의 인적자원관리
1) 채용관리
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