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해결을 위한 ‘청년정책제안단’에 소속되어 활동하며 지역과 학교를 잇는 연결자 역할을 수행한 경험이 있습니다. 당시 지역 내 청년들의 공공정보 접근성과 행정참여 기회 부족이 문제로 지적되었고, 이를 해결하기 위해 학교 커뮤니티와
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영향을 줄 수 있다는 사실은 간호사의 길을 향한 저의 마음을 더욱 단단하게 만들어주었습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
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역량 또한 중요한 전문성임을 배웠습니다. 앞으로도 공동체와 함께하며 성장하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
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학과 자치운영위원회 임원으로 활동하며, 학내 갈등 상황을 해결하기 위해 제 개인의 기회를 내려놓은 경험이 있습니다. 당시 학과 MT 운영방식에 대한 예산 집행 문제로 재학생과 학생회 간 불신이 깊어졌고, 일부는 행사를 보이콧하자는 분
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내부 문제를 공개한 경험이 있습니다. 당시 학생회 예산 집행 내역 중 일부가 불명확하게 기록되었고, 반복적인 항목 누락과 일괄 정산이 문제로 드러났습니다. 회계팀 내부에서는 관행이라는 이유로 문제 제기를 꺼리는 분위기였고, 저 또한
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확고히 다져주었습니다. 앞으로도 봉사를 통해 얻은 배움을 바탕으로 따뜻한 간호를 실천하겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
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능력과 실천력을 기르게 되었습니다. 앞으로도 공동체에 기여하는 간호사로 성장하고 싶습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
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주세요.
3. 다음 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고, 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
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주세요.
3. 다음 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고, 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
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기술보다 ‘사람을 향한 태도’라는 사실을 늘 실감했습니다. 이는 제가 환자 중심의 돌봄을 실현하고자 꾸준히 감정노동에 대한 이해, 공감 능력, 윤리적 판단력 등을 강화해 온 이유입니다. 단순히 업무를 수행하는 간호사가 아니라, 환자
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