 |
관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29.
20대의 각오에 대해 말해보십시오.
30.
지금 제일 원하는 것은 무엇입니까? 대우조선해양 고졸채용 합격 자소서
1.지원동기와 본인의 장단점을 기술하시오. (800자 이내)
1) 지원동기
“대우
|
|
 |
대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게
배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
6. 직장관 또는
|
|
 |
"상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을
결부시켜 기술하여 주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
대한민국으로서는 부가가치가 높은 산업에 시선을 돌려야 한다고 판단하였습니다. 이와 관련된 부문은 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 품질관리 기술직 분야는 하나의 신기술 개발을 통하여 그
|
|
 |
것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한
|
|
 |
정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기바랍니다. (공백포함 200자 이상 400자 이내)
2.우리 공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면
|
|
 |
관리하며 같은 실수를 반복하지 않았습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후 단기적으로는 협력사 데이터베이스를 체계화하고, 납기·품질 관리 프로세스를 안정화시키고 싶습니다. 장기적으로는 ESG 기준을 반영한 협력
|
|
 |
품질 개선을 주도하는 생산관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 초기에는 현장을 깊이 이해하고, 선배님들로부터 배우며 기본기를 다질 것입니다. 이후에는 공정 개선 프로젝트를 직접 기획·실행하여 생산성과 품질 모두를 높이는 성과를 내
|
|
 |
관리 부서에서 주요 생산 라인의 품질 안정화와 효율 개선 프로젝트를 주도하는 전문가로 성장해 있을 것입니다. 초기에는 현장을 이해하고 기본기를 다지며 배우고, 이후에는 직접 개선 활동을 기획·실행해 성과를 창출하겠습니다. 나아가
|
|
 |
관리자로 성장하고 싶습니까?
저는 현장에서 신뢰받는 관리자가 되고 싶습니다. 단순히 공정을 운영하는 수준을 넘어, 작업자의 안전과 효율, 품질 혁신을 동시에 추구하는 관리자입니다. 10년 뒤에는 ESG 기반의 생산관리 전문가로서, 팜스코
|
|
메뉴펼치기
