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정의하고, 팀원들을 한 방향으로 이끌어 기어코 해결책을 찾아내는 ‘해결사’입니다. 1. IBK캐피탈에 지원한 동기와 IBK캐피탈에서 이루고 싶은 본인의 목표에 대해 기술하시오.
2. 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건과 그 사건이 주
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그 결과가 선하다는 것을 경험을 통해 느꼈기 때문에 그 중요성을 잘 알고 있는 것 같습니다. 영업 / 영업관리 부문
정보 / 통신 부문
유통 / 물류관리 부문
영업관리 / 영업 부문
건축 / 설계 부문
무역 / 영업 부문
인사 / 총무 부문
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토론, 프레젠테이션을 통해 커뮤니케이션 능력을 강화할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다.
세상을 보다 넓고 깊게 볼 수 있는 안목을 키우기 위해 인턴십 과정을 통해 기업문화를 체험해보고 프로젝트를 수행하며 많은 사람과의 만남을 저 자
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토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지,
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중요성이 강조되고 있습니다. 특히, 국민연금은 노후를 대비하는 가장 중요한 수단으로 젊을 때부터 차곡차곡 준비해 나가야 합니다. 국민연금 제도가 가지는 특징 등을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니
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토론하며 문제를 해결하는 방식을 채택했습니다.
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
이마트 회사에 적합한 이유 중 하나로, 경영 및 기획 직무에 필요한 전략적 사고와 분석 능력을 갖추고 있습니다. 제가 전 직장에서 수
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토론을 하는 것을 좋아했고, 수업시간 중 토론을 하며 자신의 의견을 발표하는 시간을 가장 좋아했습니다. 한편 섬세하고, 꼼꼼한 성격으로 학기 초가 되면 반 아이들의 생일을 게시판에 게시해놓고, 그 아이의 생일이 되면 편지와 함께 약소
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토론을 하는 것을 좋아했고, 수업시간 중 토론을 하며 자신의 의견을 발표하는 시간을 가장 좋아했습니다. 한편 섬세하고, 꼼꼼한 성격으로 학기 초가 되면 반 아이들의 생일을 게시판에 게시해놓고, 그 아이의 생일이 되면 편지와 함께 약소
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유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
본인 성격의 장단점은 무엇인가요?
3
이전직장 퇴사 사유는 무엇인가요?
4
공직자로서의 윤리란 뭐라고 생각하는지?
5
워라벨에 대해서 어떻게 생각하는지?
6
지방근무 가능한지?
7
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한
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