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각을 표현하고, 집처럼 편히 쉴 수 있는 하나의 공간으로 인식되는 것이다. 즉, 사람들에게 있어서의 홈페이지는 그냥 단순히 유행의 하나로 나타나는 현상이 아닌 새로운 자기표현이라고 할 수 있다.
참고문헌
1. 김정랑·손봉숙, 홈페이지를
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각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에 대해 동시 느끼며, 보다 직접적으로 다가 갈 수 있는 방법에 대
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무엇보다 SNS 자체에 대해 많은 관심을 가지고 이를 적극 활용하는 긍정적인 마음이 필요하며, 이와 더불어 SNS에 대한 철저한 관리 또한 필수라는 사실도 기억해야 할 것이다.
99 1. SNS란 무엇인가
2. SNS의 활용과 영향
3. 결론 및 시사점
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및 동영상 파일 연결
행사 안내 리플릿
2,000
사전배포용 리플릿
포스터 제작
500
학생배부용 홍보물품
2,000
학용품 등 참가학생 배부용 기념품(스폰)
컨설턴트
이력서자기소개서 클리닉
8
4명 * 양일
영문이력서 클리닉 및 커리어컨설팅
2
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자기소개서, 이력서
- 관련 논문, 레포트
경쟁자 : 포털 뉴스 정보, 뉴스 어플
신문 왔어요 서비스는 누구나에게 정보 습득의 가치를 제공한다
<중 략>
1 검색 기능
2 설정 버튼 (19번 슬라이드 참고)
3 주요 기사 타이틀만 각 10초
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각 부서에 전적으로 담당하게 함.
-면접 형식이나 내용 등이 달라짐
-각 부서에서 일할 사람을 직접 뽑을 수 있어 자율성이 높음
-다소 공격적인 분위기에서 진행 인턴이란?
인턴사원제도의 시대별 특성
인턴사원제도의 장점과 문제점
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상황을 주고 대처방안을 제시하는 PT를 제한시간 내에 발표함.
6.상황대처능력
7.설문지작성
8.맥주타임 기업의 인적자원관리 사례
인적자원관리의 정의
1. 인적자원의 조달
2. 인적자원의 개발
3. 인적자원의 유지 및 동기부여
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각된 사회적지지 및 자기효능감과 우울간의 관계연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2001
김 기 두;한국 청소년 범죄연구; 서울: 박영사, 2003
박동섭 "청소년 비행에 관한 연구", 경남대학교 교육석사학위 논문, 1986
김 제 한, 청소년 발
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및 자기소개서 가이드를 제공하고 있어 구직 초년생이 유용하게 활용하도록 돕고 있다. 그리고 인사담당자의 인터뷰를 제공하고 있어 구직자에게 실질적인 도움을 주고 있으며, 구인업체는 원하는 인재상을 알림으로써 기업이 원하는 인재
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및 실사를 하지는 못했다. 따라서 본 연구는 문헌자료와 해당기업의 홈페이지 정보만을 참조할 수밖에 없었다는 점에서 한계를 들 수 있다. 추후 해당 기업의 인터뷰와 설문조사 그리고 기업 실사를 통해 구체적인 정보들을 보충할 수 있다면
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