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기사 1명으로 총 11명의 정규인력이 최소한도 확보될 필요가 있다.
여기에 보건의료, 물리치료, 언어치료, 직업훈련 등을 특수한 사업을 수행하는 사회복지관은 간호사, 물리치료사, 언어치료사, 직업훈련사 등을 추가할 수 있도록 탄력적으로
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적 지원이 필요하다. 경로당의 경우 시설설비 및 프로그램의 개발을 할 수 있도록 재정적 지원이 필요하다. 최근 일부 노인종합복지관에서는 경로당 프로그램 지원사업이 이루어지고 있는데, 이와 같이 경로당에 가까이 있는 보건소, 사회복
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경제적 효율의 문제가 발생할 수 있다. 즉 평등추구의 사회복지정책은 사람들의 근로동기, 그리고 저축과 투자동기를 약화시키고 소비자 선택을 왜곡시켜 사회적 자원의 비효율적 배분을 가져올 수 있으며 생산부분에 사용할 자원을 축소시
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사회적 장기요양보험(social long-term care insurance) 제도를 실시하였고 일본에서도 2000년부터 개호보험을 도입하여 시행하고 있다. 일본은 1989년 Gold Plan(고령자 보건복지추진 10개년 전략), 1994년 New Gold Plan, 1995년 고령사회대책기본법 제정, 1999년 G
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복지에 있어 자유시장경제 메커니즘에게만 맡길 수 없게 되었고, 국가의 간섭주의를 통해 경제정책보다는 사회정책을 중심으로 하는 복지국가를 지향하게 되었다.
2/ 사회적 가치
복지국가의 유지를 강조하는 사회민주주의는 집합주의(collect
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배되기 전에 공동으로 사용되는 소비재란 사회적 소비재를 의미한다. 이러한 사회적 소비재 중 두 번째의 학교나 보건시설과 같이 수요를 공동으로 충족시키는 비용은 사회적 소비, 즉 노동력 재생산비용의 감소를 위한 지출에, 세 번째의 노
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복지관의 직원은 사회복지사를 비롯해 영양사, 간호사, 관리인을 포함하여 18명이 근무하고 있다. 어르신이 존경받는 행복한 세상이라는 사명을 가지고, 건강한 노후를 위한 총체적인 서비스 제공 및 어르신 중심의 공평하고 전문적인 서비스
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적 실천경험으로부터 도출한 조사를 바탕으로 독특한 관
점을 개발하고 있다. 사회복지의 기본이론은 인간행동에 대한 기술 및 성명, 인간
행동 문제의 발생원인, 사회복지의 배경지식이 되며 대부분 사회학, 심리학, 경제
학, 행정학, 교육학
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가치를 존중해 온 것은 사실이나 권한부여모델에서는 실천과정상의 가치 및 윤리적 차원에서 뿐 아니라 기본적 관계 설정 자체에 있어 사회복지사와 클라이언트에게 동등한 관계를 인정하는 것이다. 즉, 모든 권한을 다 갖고 있는 사회복지
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가치를 가지고 있는 사회의 중요한 구성원이다. 그들이 비장애인과 마찬가지로 사회의 모든 활동에 참여할 수 있도록 포괄적이고 지속 가능한 지원 체계를 만드는 것이 복지의 궁극적인 목표임을 알게 되었다. 이를 통해 사회적 책임이 무엇
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