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비정규직 노동자들의 환경을 좀 더 개선시키며, 장기적으로 이러한 고용 방법이 잘 정착될 수 있도록 노력하는 것이라고 할 수 있다.
Ⅵ. 참고 자료
악셀 호네트, 『인정투쟁』, 사월의 책, 211
2) “‘성추행 자살’ 여직원, ‘정규직 전환’ 약
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투쟁해나가는 이런 모습들은 지금 우리나라의 노동운동에 참여하는 노동자들도 본받아야 할 점이 아닌가 싶다.
지금 우리나라는 자본주의라는 불가항력의 체제 때문에 많은 노동자들을 비정규직으로, 실업자로 만들고 최소한의 권리도 보
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비정규직의 정규직 전환과 인정투쟁. 민주주의와 인권, 17(4), 103-136.
이관후. (2015). 정치적 정당성의 기초에 대한 비판적 검토. 현대정치연구, 8(2), 97-123.
조상균. (2010). 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안. 산업관계연구, 20(1), 111-134. 1.
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비정규직 해결법은?
(5) 기업구조조정
(6) 비정규직의 발생과 비정규직을 극복하는 방법
2. 정부 비정규직 법안의 문제점
(1) 차별시정, 멀고도 험난한 길!
(2) 기간제, 모든 정규직 노동자를 기간제로!
(3) 파견, 파병만큼 불
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비정규직도 정규직과 동등하게 근로기준법 혜택을 실제로 볼 수 있도록 만들어야 할 것이다. 1) 비정규직 해결사례
우리은행 사례는 비정규직을 기존의 정규직에 비해 근로조건이 다소 하향된 별도의 정규직 직군으로 전환, 고용안정을 도모
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비정규직 철폐와 이주 노동자에게 노동비자를 달라는 목소리였다. 그러나 그 다음날 민주노총에서는 크레인에서 내려오라고 압력이 들어갔고 각각 2500만원씩 손배가압류가 붙었다. 그들이 절실하게 외치는 요구 사항이 민주노총에서는 자신
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비정규직 노동자의 노동인권의 회복과 삶의 질을 개선하는 것은 현재의 가장 시급하고도 당면한 과제라고 할 수 있으며, 이를 위해서는 진보적인 법 해석이론의 개발 및 새로운 법제정의 노력과 함께 고용보장투쟁과 조직화를 위하여 싸우고
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비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로자 현황과 문제점
1) 정규
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비정규직 채용을 제한하는 내용을 단체협약에 명시하는 성과를 이루어냈다. 94년 ㅈ병원이 경영합리화를 한다는 명목으로 시설과, 영양과 등 5개과 250명을 용역으로 전환시 키려 하자 노조는 한달 간에 걸쳐 집회, 철야농성 등 용역 거부 투쟁
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투쟁이 그러했듯 사내하청 노동자들의 분노는 극에 달해 있다는 것이다. 박일수 열사의 죽음은 정부의 비정규직 양산정책과 현대중공업의 비정규직 차별, 그리고 노동탄압이 낳은 사회적 타살이다.
이동익/박일수 열사 분신대책위 상황실
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