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회사의 일상경영관리에 대하여 총책임을 지는 고급관리인원이며 회사의 고급직원이며 회사의 대리인이다.
(5) 주식회사의 조직기구사이에 층층이 존재하는 책임의 관계이다. 회사법의 규정에 따라 이사회는 회사의 주주총회에 대하여 책임
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5) 책임성에 대한 문제점 -------------------------------- 12
4. 사외이사제도의 정착방안 -------------------------------- 12
Ⅲ. 결 론 ------------------------------------ 14
[참고문헌] ------------------------------------------------- 16
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현황과 근절방안에 대한 연구, 동국대학교
이병준(2008) - 분식회계의 결정요인에 관한 실증 연구, 한양대학교
이천현(2004) - 분식회계의 실태와 효율적 제재방안, 한국형사정책학회
전우현(2009) - 기업(회사) 관련 소송에 관한 연구 : 분식회계에
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회사 교체 결정요인에 관한 탐색적 연구, 한국광고학회 Ⅰ. 외국회사
Ⅱ. 광고회사(광고사)
Ⅲ. 게임회사(게임사)
Ⅳ. 컨설턴트회사
Ⅴ. 민간기술거래회사
1. 기술거래업의 개념 및 범위
2. 현황과 활성화 방안
1) 기술거래업체 개
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회사정리법의 제정과 개정의 특징, 회사정리법에 의한 도산기업 처리현황, 미국, 일본과 우리나라 회사정리법의 비교, 그리고 회사정리법의 절차를 연구하는데 그 목적이 있다.
도산사건의 수(접수기준)
구 분
회사정리
파 산
화 의
1990
15
27
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현황
□ 환경분석 : SWOT분석
□ 경영자 분석
□ 조직구조분석
□ 조직능력분석
○ 3대 핵심기술
○ 연구개발 관련 투자 현황
○ 기업 문화적 측면(자율경영의 기업문화)
○ 유한킴벌리의 “4조 2교대제”
□ 사회책임 경
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출처 : 유한양행 홈페이지(http://www.yuhan.co.kr/), 인터넷 뉴스 기업조사보고서 _ 유한양행
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유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr
네이버 www.naver.com
다음 www.daum.net 1. 기업 문화
2. 유한 킴벌리의 경영참여 현황
1) 직접 참가
2) 간접참여
3. 노조 설립과정
1) 1987년 노조의 실패
2) 1994년 노동조합의 결성
3) 노사의
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유한킴벌리의 가장 큰 경쟁력은 기업이미지이다.
과거와 달리제품과 서비스에 대한 경쟁적 구도와 기술력은 평준화로 인해 차별화를 이루기 어렵다. 최근에는 신뢰성과 사회적 책임이 무엇보다도 강조되고 있는데 이러한 급변하는 시장에서
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책임소재 때문.
2>사후공시: 합병후 존속회사나 신설회사는 합병관련서류를 6월간 본점에 비치하여야 한다
3>소멸회사 주식에 대한 질권효력문제: 주식의 소각, 병합, 분할 또는 전화이 있는 때에는 이로 인하여 종전의 주주가 받을 금전
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