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1. 자기소개 및 성장과정 [최소 500자 / 1000자 제한]
2. 교내외 활동, 취미, 특기 등 [최소 500자 / 1000자 제한]
3. KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 [최소 500자 / 1000자 제한]
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기술하여 주십시오
- 언제, 어디서 어떤 목표를, 어떤 과정을 통해서 설정하게 되었습니까?
- 어떤 관점에서 그것이 도전적인 목표라고 할수 있습니까?
- 그 목표를 성취하기 위해 실제로 당신이 취한 행동은 무엇입니까? 그행동의 결
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로 뻗어나갈 수 있는 중소기업글로벌지원센터팀에서 꿈을 펼치고 싶습니다. 물론 인턴 과정이기 때문에 큰 도움이 될 수는 없겠지만, 짧은 시간이나마 저의 부족한 점을 인지하고 그것을 보충하여 정규 직원이 된 후 제 꿈을 이루어 나가겠습
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기술을 바꾸어 사투리를 쓰는 등 자식처럼, 동네 손녀처럼 친근하게 다가갔고, 타 지역에 계신 자녀분들껜 보다 전문적인 답변을 통해 모바일빌링의 이점을 확실히 각인시켰습니다. 평소 궁금했던 질문을 바로 전문가가 답하는 시스템의 연
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목표에 대해 얼마만큼 성장했는지, 그리고 앞으로 더 높은 성장을 위해 노력하기 위한 도전이라 생각합니다. 우선 취업준비생들이 인턴을 선택할 때에 가장 우선적으로 생각하는 부분은 단연 관련분야입니다. 저 또한 KOTRA라는 꿈을 위해 노
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자기소개서 작성 양식
(「청년인턴 직무 설명자료」를 참고하여 작성)
청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대 해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이
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기업을 견학했습니다. 사실 제 눈이 실무자만큼 넓지 못하기 때문에 많은 지식을 담지는 못했습니다. 하지만, ‘행동하는 꿈은 반드시 이루어진다.’는 더욱 값진 가치관을 이 경험을 통해 배웠습니다.
위 경험을 바탕으로 입사 후, 항상 ‘경
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까지 3개의 롤이 기포 없이 정확하게 흡착되게 정밀한 설비를 개발해야 했습니다. 초기에는 수많은 시행착오가 있었습니다. FCCL 자체가 구겨지거나, 흡착간격이 Spec을 이탈하는 문제가 많이 발생했습니다. 그러나 반복 Test와 설비 개조로 설비
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택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까?
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기술하여 주십시오.
[질문 2] 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 귀하가 기울인 노력과 결과에 대해 기술하여 주십시오.
[질문 3] KEPCO에 근무하기 위해 필요한 전문지식·능력을 습득하기 위해 노력한 경
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