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가정 청소년(혼혈청소년) 연구: 사회적응실태조사 및 고정관념조사」 서울: 아름기획, 2006.
3. 이혜숙.《이주민 여성의 결혼과 인권에 관한 연구》,「神學과 社會」20집 2호, 전주한일신학교,2008
4.교육인적자원부 외. 〈여성결혼이민자 가족의
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프로그램 지원
심리 정서적지원
* 한부모가족 사회적 기능강화위해 홍보, 상담, 교육, 결연 사업 추진
* 여성 단체, 자원 봉사단체 중심활동 지원
한부모를 위한 복지정책 참고 - 2005년도 주요사업 보고 中
(무료) 1월 한부모가정 자조모임
일
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강화
(2) 육아휴직을 당당하게 사용하는 분위기 조성
(3) 육아휴직급여 현실화
(4) 휴직기간 연장 및 대상확대
(5) 직장 복귀시 재적응 프로그램 개발
Ⅲ. 보육제도
1. 영유아 보육제도의 필요성
2. 직장과 육아의 양립지원제
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가족복지학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화가족 지원현황 및 내용
2. 다문화가족 지원제도의 문제점
1) 중앙집권적인 다문화정책
2) 부처 간 비효율적인 사업 추진
3) 획일적인 다문화가족 지원프로그램
3. 다문화가족 지원제도의
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여성인권유린을 방지하기 위해 불평등한 한미행정 협정을 시정해야 한다.
Ⅷ. 결론
여성복지의 급여상 문제점으로는 저소득모자가정에 있어서는 경제적 및 자녀양육과 교육의 지원이 미흡하고, 노후생활에 대한 대책이 전혀 없으며, 상담의
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여성개발원, 1999
모자가정의 생활실태와 복지대책, 전재일, 이애재, 이경은, 사회복지개발연구, 1997 들어가며
1. 모자 가정의 특성
1) 모자 가정 및 모자복지의 개념
2) 모자 가정의 발생요인
3) 모자 가정의 현황 및 특성
2. 모자가족
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가족해체의 의미
Ⅲ. 가족변화의 원인
1. 가족의 개념변화와 규모의 축소
2. 여성의 사회활동 증가
3. 가족기능의 변화
4. 가족관계의 변화
Ⅳ. 가족해체의 원인
1. 경제적 원인
2. 가정폭력
3. 외적·내적 요인
4. 사회기능의 결
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여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅶ. 차별(불평등)과 여성이주노동자차별
Ⅷ.
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관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계
Ⅴ. 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더의 자기개발
2. 여성농업인, 비전을 갖자
3. 여성농업인, 목표를 바로 세우자
4. 새로운 교육프로그램 개발의 필요성
Ⅵ. 결론
참고문헌
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여성가족부 홈페이지, 여성가족부의 다문화가족을 위한 생애맞춤 주요서비스
- 김연수(2012), 부산지역 다문화가정의 복지정책 활성화 방안에 관한 연구, 동아대학교
다섯 번째
- 자료: 국민건강보험공단, 2010
여성가족부 홈페이지, 여성가족부
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