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문화 연구에 대한 통합과 실증분석. 중앙대학교 박사학위논문.
박인순(2002). 사회복지기관의 조직문화가 사회복지사의 직무성과에 미치는 영향. 충남대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 이론적 유형
1) 집단
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사회도 어느 정도 성 소수자들을 사회의 구성원으로 인정하고 수용하는 경향이 증가하긴 했으나, 여전히 그들에 대한 구체적인 집단으로서의 분류 및 이론과 정책적 대안은 부족한 것이 현실이다. 한국사회가 문화적으로 점점 더 다양해지고
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사회복지대학원 석사학위논문.
이영희(2008). 사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만족및 조직몰입에 미치는 영향. 청주대학교 박사학위논문.
이은아(2011). 지역사회복지관의 수퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는
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사회체계 모형(Syetem Model)의로서의 사회체계 이론
6) 사화체계이론의 일반적 특성
7)사회복지실천에서의 체계론적 사고
8)생태학이론
2. 사회체계의 이해 - 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화
1)가족
(1) 정 의
(2) 가족체계의 개념
(3) 가족체
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지역적, 직업적 변이
1. 역사적 변화와 변이
2. 지역적 변이와 직업적 변이
V. 유사 친족제도와 가족 이데올로기
1. 오야꼬관계(親子關係)
2. 이에모또(家元) 제도
3. 경영가족주의와 온정주의
4. 가족-국가 이데올로기, 혹은 사회통제
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사회화
2. 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며
1) 가정폭력
2) 여성성 강조로 자유로운 사고와 활동에 제약
3) 어머니 됨의 어려움
4) 맞벌이가정 취업모의 역할과중
5) 경력단절 여성
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문화가 그 사회에 적합하고 갈등을 일으키지 않는다면 굳이 힘겨운 진화의 과정을 거칠 필요가 없을 것이다. 현재의 문화적 양태가 개인과 가족 그리고 집단과 조직에 적합하고 적응적이어서 평안한 상태라고 한다면 이는 '균형'이 이루어진
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사회적 편견과 낙인은 한부모가족의 자녀들에게 좌절감을 주고, 희망과 의지를 꺾을 수 있다는 점에서 사회적 포용과 편견 제거가 반드시 필요하다.
우리나라에서 다문화가족이 제대로 정착하기에는 아직까지 너무나 많은 편견과 선입견이
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사회의 건설이 한국 정치의 과제입니다. 이기적인 집단중심주의에서 벗어나 합리적인 비판 정신을 가진 성숙한 시민 사회가 있어야 건전한 경쟁문화와 더불어서 가족주의로 인한 사회적 성향도 변하게 될 것이고, 정치 정당 또한 건강해 지
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가
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