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삶을 살 수 있도록 기여할 것입니다. 1. 성장과정 및 가치관
2. 사회복지사를 꿈꾸게 된 계기와 목표
3. 관련 경험 및 역량
4. 지역아동센터 사회복지사로서의 비전
5. 강점 및 약점
6. 지역아동센터에 대한 이해와 기여 방안
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갈등을 해결하기 위해 중재자 역할을 자처하였고, 먼저 개별적으로 팀원들과 대화를 나누며 각자의 입장을 이해하고 문제의 원인을 파악하는 데 집중했습니다. 해당 팀원과 이야기를 나눈 결과, 본인이 맡은 업무에서 어려움을 겪고 있었지
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교육, 프로젝트, 대외활동 등)
- 대표적인 경험으로 선정한 이유와 경험을 통해 무엇을 얻었는지 구체적으로 작성해주세요.
- 수행 기간, 참여 인원, 활용한 기술, 협업 방식, 프로젝트 및 경험의 성과 등도 작성해주세요.
3. 지원 직무와 관련
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교육, 프로젝트, 대외활동 등)
- 대표적인 경험으로 선정한 이유와 경험을 통해 무엇을 얻었는지 구체적으로 작성해주세요.
- 수행 기간, 참여 인원, 활용한 기술, 협업 방식, 프로젝트 및 경험의 성과 등도 작성해주세요.
3. 지원 직무와 관련
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대화를 유도하고 합의점을 찾으며 성공적으로 프로젝트를 마무리한 경험입니다.
Q15. 본인의 업무 스타일은 어떤가요?
체계적이고 꼼꼼하며, 문제 발생 시 침착하고 신속하게 대응하는 편입니다. 항상 개선을 위한 학습과 피드백에 열려 있습
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가치와 효율을 창출하는 변화로, 지속적인 학습과 도전정신이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
Q19. 변화에 어떻게 적응해 왔나요?
새로운 기술과 업무 환경에 열린 마음으로 접근하며, 자발적 학습과 경험을 통해 빠르게 적응하는 습관을
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가치와 비전에 공감하며, 회사 성장과 함께 개인적으로도 전문성을 높여 나가는 인재로서 적합하다고 확신합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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가치로 삼고 있습니다.
Q7. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대처하시나요?
갈등 상황에서는 감정을 배제하고 객관적으로 문제를 바라봅니다. 양측 의견을 경청하며 중재자의 역할을 하여 합리적인 해결책을 모색합니다. 열린 대화와 협
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봉사활동을 기획 하였습니다.
6-5. 저희는 2박 3일간의 봉사활동을 통해 교환학생 친구들이 아이들의 일일 원어민 교사가 되어 함께 공부할 시간을 만들어 주었습니다. 그리고 함께 어촌 마을 갯벌에서 바지락을 캐며 짧은 일정이었지만 진정
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교육직 공무원으로 재직하고 있기 때문에 저는 …
6. 영양사 1분 자기소개
식당을 운영하며 요리에 대한 자부심으로 살아가는 어머니 덕에…
7. 비서직 1분 자기소개
공무원으로 근무하며 창의적이고 적극적인 업무처리 능력을 인
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