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학습하며 성장해 나가겠습니다. 또한, 회사와 팀의 목표에 부합하는 혁신적인 아이디어와 솔루션을 제시하여, 두산그룹의 AI 부문에서 지속적인 발전과 성장을 이끌어내고자 합니다.
마지막으로, 두산그룹의 핵심 가치를 실천하며, 사회적 책
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가치를 사회에 널리 알리고, 상담심리학의 발전에 기여하는 역할을 수행하겠습니다.
사회복지 기관, 교육 기관, 의료기관 등 다양한 분야와 연계하여 협력하는 다학제적 접근도 실천할 것입니다. 심리적 문제는 단독으로 해결하기 어려운 경
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가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재상에 맞는 인재를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시
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가치관 또는 삶에 대한 태도에 대해 기술해 주십시오.
3. 소속된 집단 내 가장 어려웠던 갈등 상황은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주십시오
4. 최근 대학 관련 이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를
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학습과 실무 참여를 통해 빠르게 성장하고자 노력하고 있습니다.
Q10. 큐알티에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
큐알티에서 반도체 평가와 연구기획 전문가로 성장해 회사의 기술 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다. 첨단 평가 기술 습득과
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이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.
3.본교 편입학 후 학업계획 및 졸업 후의 진로 계획을 기술하시오.
4.기타 특기사항
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갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.
3. 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.
4. 본인의 성장배경 및 위에 기술한 내용 외에 첨부하고
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주세요.
2. 팀에서 갈등이 생겼을 때 이를 조율해본 경험이 있나요? 그때 어떤 방식으로 문제를 해결하려 했는지 이야기해 주세요.
3. 지원하게 된 동기와 함께, 입사 후 이루고 싶은 목표를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 이야기해 주세요.
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교육 프로그램을 개발하고 싶습니다. 특히 디지털 기술을 활용해 전시의 접근성을 높이고, 전통 도자문화에 대한 국민적 관심을 확산시키는 데 기여하고자 합니다. 또한, 국내외 문화재 전문가와 협력하여 학술 교류를 확대하고, 도자기 문화
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학습을 지속해 나갈 것이며 이 외에도 다방면의 지식을 숙지해 나가는 등 꾸준한 자기계발을 통해 지식과 실력을 겸비한 우수한 인재로 성장해 나갈 수 있도록 지속적인 배움과 체험의 기회를 만들어 가겠습니다.
이렇듯 은행원으로서의 본
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