 |
갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시 의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오. (600자)
5. 자신이 무언가를 지속적으로 노력하며 발전시켜온 경험을 설명하고, 그 경험이 현재의 가치관이나 행동 원칙에 어떤 영향을 미쳤
|
|
 |
가치관과 공직자의 가치관은 어떻게 부합하나요?
공익 우선, 성실함, 책임감을 중요시하며, 이는 공무원에게 필수적인 가치라고 생각합니다.
Q18. 주민 불만이 접수되었을 때 어떻게 대응할 건가요?
신속하고 공감하는 태도로 상황을 파악하고
|
|
 |
학습을 합니다. 이런 반복적이고 체계적인 접근법이 학습 효과를 극대화한다고 믿습니다.
Q6. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하나요?
갈등 상황에서는 우선 감정을 가라앉히고 객관적으로 상황을 파악하는 데 집중합니다. 각자의
|
|
 |
가치의 중요성을 깨닫고, 항상 올바른 행동을 실천하려 노력하고 있습니다.
13. 조직 생활에서 가장 기억에 남는 성취 경험을 말씀해 주세요.
대학 시절 동아리 회장을 맡아 팀원들과 함께 지역사회 봉사 프로젝트를 성공적으로 진행한 경험이
|
|
 |
가치라고 생각합니다.
Q18. 업무 중 발생할 수 있는 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요?
업무 중 발생할 수 있는 갈등은 열린 소통과 상호 존중을 통해 해결하는 것이 중요합니다. 갈등의 원인이 무엇인지 정확히 파악하고, 상대방의 의견을
|
|
 |
?
2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
|
|
 |
가치에 대해 설명드리겠습니다.
전문적인 경영/기획 역량:
제가 보유한 전문적인 경영/기획 지식과 능력을 통해 위니아전자의 경영/기획 분야에서 성과를 창출할 수 있습니다. 적극적인 학습과 연구를 통해 최신 동향과 전략적인 인사이트를
|
|
 |
말해보세요.
Q27. 교육공무직의 윤리적 의무는 무엇이라고 생각하나요?
Q28. 업무 중 실수를 했을 때 어떻게 대처하겠습니까?
Q29. 교육공무직으로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
Q30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
|
|
 |
갈등과 문제에 직면했을 때 조금 더 유연하고, 재치 있고 능숙하게 대처 가능한 능력으로 발전시켜 나갈 수 있었던 좋은 계기가 되었습니다. 또한 바쁜 일상 속에도 가끔씩 복잡하고 지칠 때 환기의 목적으로 여전히 사진촬영 활동을 취미로
|
|
 |
성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례
3. 갈등 조정 및 중재 능력
4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
|
|
메뉴펼치기
