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사회복지의 윤리와 이념에 대한 이해
사회복지학과 가치(Value)
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≪ 사 진 ≫
① 사회복지학의 가치 관련성
• 사회복지학은 가치 문제와 밀접한 관련을 맺고 있음
• 사
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가치와 윤리를 지키기 어려운 부분이 있다고 생각한다. 그렇기에 사회복지사들은 사회복지실천에서의 가치와 윤리를 다시금 되새길 필요가 있다고 본다. 다만, 사회복지사에게 희생을 강요해서는 안 되기에 윤 당선인이 말한 것처럼 사회복
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. (1998). 케이스매니지먼트. 대학출판사.
이필환 외 역. (2000). 사회복지실천이론의 토대. 나눔의 집. 1. 클라이언트 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리
2. 클라이언트의 자기결정권(Self-determination)
3. 사회복지사로서 윤리적 대처방안
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1.윤리경영의 조직문화화
1) 윤리경영 조직문화 ①윤리적 조직문화
윤리경영가치공유
윤리적 의사결정을 지원하는 최고경영층
->윤리적 조직문화>지속적으로 견지할 수 있도록
감독 >평가 > 피드백
윤리문화 – 종업원
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한 투자 비중을 축소하고 있는 추세이다. 따라서 앞으로 기업 윤리를 무시하거나, 국제적 수준에 도달하지 못하는 기업은 세계 시장의 투자나나 소비자 단체들로부터 외면 받게 될 가능성이 높다.
경영자의 사회적책임 윤리가치관의 새삼스
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윤리강령
(1) 윤리의 원칙
① 인간의 존엄성과 가치존중(dignity and worth) 의 원칙
사회복지사는 인간의 천부적 존엄성과 가치를 존중하며 사회복지사는 각 사람의 가치를 존중하고 개인적 차이와 문화적, 인정적 차이를 존중한다. 사회복지사
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윤리강령은 외부의 규정으로부터 보호해주고, 전문직의 사명이나 방법론과 관련된 규범을 수립하는 기준을 제시한다.
① 실무자로서 윤리적 문제를 포함한 딜레마에 직면했을 때 안내를 받는다.
전문직 가치 기준에 맞게, 판단 기준을 제시
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대 필요하다고 한다.
4) 윤리강령
사회복지전문직이 지향하는 윤리적 가치를 실천하기 위해서 좀 더 구체적인 원칙과 지침이 필요한데, 사회복지윤리강령이 바로 이러한 원칙과 지침을 제공해 준다. 윤리적 행위의 실천원칙인 윤리강령은 전
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가치와 윤리에 대해 자세히 살펴봤다. 또한 사회복지사가 사회복지실천 현장에서 경험할 수 있는 윤리적 갈등과 이러한 상황에서 의사결정의 우선순위가 무엇인지에 대해서도 알아봤다. 윤리적 갈등 상황에서 사회복지사는 아무리 현명한
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원칙들이 나오기 때문에 중요하게 다루어진다. 이에 리머(Reamer,1982)는 “윤리강령을 사용하여 사회복지에서의 윤리적 기초를 제공하려는 시도”라고 하였다. 즉 그는 윤리 강령을 가치갈등을 해소하는 데 도움이 될 것이라 믿는 특정한 윤리
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