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동기 부여
4. 조직 내 소통 및 협력 능력
대기업 취업 - 4
[창의적 문제 해결 능력]
1. 기존 문제에 대한 새로운 접근
2. 창의적 아이디어 제안 및 실행
3. 혁신적 결과 도출 사례
4. 실패에서 배우고 개선한 경험
대기업 취업 - 5
[대인관계
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동기의 프레젠테이션 실력과 저의 자료 조사 능력을 결합하게 해 저와 저의 동기가 가지고 있던 능력에 몇 배의 효과를 내게 해 대학원세미나에서 좋은 발표 자료를 만든 것으로 인정받게 했습니다.
4. 소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을
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가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)
3. 본인이 소속한 집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화
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위한 프로젝트에 참여하여, 생산 라인의 효율성을 향상시키고 제품의 생산 비용을 줄이는 데에 크게 기여했습니다. 또한, 저는 최근의 기술 동향과 함께 공정 개선을 위해 끊임없이 업데이트되고 있는 자동화 시스템에 대한 이해와 경험이 있
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3. 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
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동기 (1000자 이내)
3. 입사 후 계획 (1000자 이내)
II. 합격 자소서-2
1. 당사와 해당직무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.
2. 성격의 장단점
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.
III. 합격 자소서
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가치와 소중함을 알고 있으며 타인의 입장에서 상대의 가치를 존중하고 있습니다. 저보다 어려운 사람의 입장을 이해하고 현재 주어진 것에 감사하는 삶을 살고 있습니다. 또한 긍정적인 사고방식을 가지고 있다는 것도 저의 장점입니다
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위한 탄탄한 기반이 될 것이라 생각합니다. 단계별 목표 설정과
실패로부터의 학습이라는 두 가지 전략은 앞으로도 제 성장의 핵심 동력입니다. ? 자소서 항목
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된
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동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로
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위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내
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