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기업스스로가 운용주체가 된다.
참고문헌
◇ 고광수, 미국의 종업원 퇴직연금 제도와 시사점, 한국증권연구원 연구보고서 200-03, 2000
◇ 신섭중, 세계의 사회보장, 유풍출판사, 2001
◇ 이영찬, 영국의 복지정책, 나남출판사, 2000
◇ 유성호, 주요
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기업은 끊임없이 변화해 가야하며 기업내부 외부에서 모두 발전할 수 있어야하며 그과정에 CEO는 올바른 판단과 리더십을 발휘해야 할 것이다.
<자료출처>www.skyteam.com/ 다음, 네이버 블로그& 웹문서
www.airfrance.com(지속가능 보고서)/ www.airfr
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보고서(1989). 3번 문헌에서 재인용.
<표3>은행감독원-[감독업무 정보]. 3번 문헌에서 재인용 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ. 재벌의 형성과정
ⅱ. 재벌의 평가
1)재벌의 긍정적 평가
2)재벌의 부정적 평가
ⅲ. 재벌현상의 향후 한국경제
ⅳ
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일용직, 임시고용직 현황
3. 현대사회에 있어 여성에게 요구되는 역할의 유형
4. 여성사원에 대한 차별 사례
5. 여성사원에 대한 차별을 개선하기 위해 앞으로 기업 경영자들은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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기업들이 가입하고 자발적으로 보고서를 제출하고 있다는 사실 자체가 인권책임이 이제 경영과정에서 반드시 존중되어야 하는 가치라는 사실을 잘 보여주고 있으며 인권경영은 더욱 더 확산될 것이다.
◇ 참고자료
1) 논문
박선미, 「탐스와
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해외 매각 전후의 영업이익과 영업이익률 - 쌍용자동차 사업보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 해외직접투자
Ⅲ. 중국의 한국 진출 사례분석
Ⅳ. 중국의 한국 진출 감소 원인
Ⅴ. 중국의 한국진출 전망 및 대응
Ⅵ. 결론
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기업성과로 이어졌다.
참고문헌
<대한민국 희망보고서 - 유한킴벌리>, 정혜원, 거름, 2004
<문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가?>, 성선영, 한스미디어, 2007
<유한킴벌리 - 세계가 배우는 한국기업의 희망>, 문국현, 한스미
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기업 근로자수 비중이 크게 줄어들었기 때문인 것으로 분석된다.
－ 전체 근로자중 대기업(300인 이상) 근로자수 비중은 44.2%에서 20.2%로 절반 이하로 줄어들었다(노동부, 『임금구조기본통계조사보고서』).
－ 한 직장에서 퇴직한 준고령 근
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기업집단 지배구조,\" 한국사회학회 추계 심포지움 발표논문.
장하성. 1999, \"기업지배구조와 경제발전,\" <민주주의와 시장경제> 국제회의 발표문.
재경부. 2001, 『OECD한국경제보고서』.
재경부·금융감독원. 2001,『공적자금관리백서』.
전
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기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
SK에너지 지속가능성 보고서, 2009 1. Introduction
(1) 기업 소개
(2) 기업 분석
2. 산업 환경 분석
(1) 5 Force Model
(2) 산업 동향
3. SWOT 분석
(1
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