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..............................12
Ⅲ. 결론...........................................15~17
1. 정책적 시사점.................................................15
2. 기업의 대응방안...........................................16
참고문헌.................................................17
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기업이미지에 미치는 영향에 관한 연구, 인하대학교 대학원 논문, 2012.
유병길, 기업의 사회적 책임에 관한 법리연구, 동국대학교 대학원 논문, 2007.
유한킴벌리, 지속가능성보고서, 2016.
윤승환, 조직문화 유형별 지속가능경영이 조직성과에
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기업: 전력산업 구조개편을 바라보며”, 한국경제학회 고대경제 연구소 정책 심포지움
민교협전국전력노동조합(2001), 전력산업 민영화 정책에 대한 비판과 대안
산업경제연구원(1996), 한국전력공사 경영평가보고서, 통산산업부 한전경영진단
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가톨릭철학회, 1999
이인석, 윤리적 가치관과 기업성과의 관계, 서강대학교경영연구소, 2004
정해창, 가치관의 변동과 도덕성 회복, 한국정신문화연구원, 1996 Ⅰ. 가치관의 기능
1. 가치관의 개인적 기능
1) 동기와 포부를 결정
2) 세계를
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소개
2. 영업개황
3. 사업부문 전망(주요제품 전망)
4. 시장특성
5. 신규 사업내용
6. 재무비율분석
7. 경쟁기업분석
8. 포스코와 현대제철의 분석 / 평가
9. 기업 또는 산업과 관련한 신문기사
10. Analyst Report
11. Annual Report
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보고서가 60일 정도의 산고를 거쳐 나오게 되었다. 처음에는 강의시간에 배운 것과 교재에 나오는 내용이 기업 가치 평가를 가장 잘 측정하는 지표라고 생각했는데, 실제로 기업 가치를 평가해 보는 과정에서 이론과 현실은 약간 또는 많은 괴
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가톨릭대학교법학연구소
▷ 노영보(1991), 현대 사회에 있어서의 정보공개와 인권보장, 한국법학원
▷ 이거현(2006), 정보인권 침해의 발생과 전개 과정에 관한 연구, 성공회대학교
▷ 하우영(2003), 기업정보화와 정보인권보호, 한국정보보호학
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기업 인력지원 사업효과 분석,” 국회예산정책처 연구 보고서, 2015.
이성희, 노용진, 「청년층 직접일자리사업 정책 심층평가」, 한국노동연구원, 2017.
최경수, “청년 실업률은 왜 상승하는가?” 한국개발연구원, 2017
한요셉, 「청년기 일자리
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보고서를 통해 느낀게 많다고 생각됩니다! 이번을 통해서 다국적기업에 대한 관심도가 높아졌습니다. 감사합니다.
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이번 조사를 통해서 우리가 흔히 볼수 있는 패스트푸드 대표적 기업이라고 할 수 있는 맥도날드가 하루아침에 쉽게 성공
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기업의 구조조정과 새 조직문화개발 박영사.
김명언·박영석(1997) 한국 기업문화의 이해 오롬.
국민은행 홈페이지 www.kbstar.co.kr
삼성경제 연구소(2001) 국민은행-주택은행의 조직문화 보고서
매일경제[금융] “국민은행-주택은행 합병은 조직융
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