|
간호사 윤리강령 개정위원회(2007), 한국간호사윤리-윤리선언/윤리강령/윤리지침, 서울: 대한간호협회
채계순 외(2009), 섬김간호, 윤리강령 시험문제 발췌, 서울: 가톨릭대학교 성모병원 학습활동 3.1 윤리이론과 원칙의 적용
간호영역에서
|
|
|
간호사회. On Cell in...Bone Marrow Transplantation 번역판
성주명. 백혈병 클리닉. 군자 출판사. 200년
가톨릭대학교 성모병원 간호부. 혈액종양 및 조혈모세포이식환자 간호과정. 2005년 1. 조혈모세포이식의 정의
2. 이식편대숙주병의 정의
3. GVHD의
|
|
|
가톨릭대학교 성모병원 사회사업과). 월간당뇨 2004년 1월호. 사단법인 한국당뇨협회
당뇨인 가족의 역할과 응급처치법. 월간당뇨 2004년 11월호. 사단법인 한국당뇨협회
* 신문기사
소아당뇨, 치료 길 열리나. 한성간. 2006년 4월 24일. 연합뉴스
|
|
|
간호사 교육에 참여하며 멘토 역할을 수행한 경험도 제 성장의 중요한 밑거름이 되었습니다. 신규 간호사가 임상 상황에 적응하지 못해 불안을 호소할 때, 저는 단순히 업무 지식을 전달하는 것을 넘어 심리적 지지를 병행했습니다. 스스로
|
|
|
간호사로 성장하고자 합니다. 앞으로도 최신 간호 지식과 기술을 습득하며, 환자와 보호자 모두에게 신뢰받는 간호를 제공하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으
|
|
|
한 조직 내 리더십 유형 파악
▶현재의 지도자 유형을 사정
현재 내가 속해있는 수원에 위치한 가톨릭대학교 S병원의 신경외과 병동 간호사 조직의 리더십 유형을 살펴보면 배려와 구조 주도가 둘 다 높게 나타나는 리더 유형이다.
구조주도
|
|
|
간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원.
이상미 고문희 박광옥 (2016). 간호지도자론 . 한국방송통신대학교출판문화원
이창원 , 박희봉. (2005) . 리더십 유형이 조직 효과
|
|
|
간호사로서 환자의 건강을 책임지는 것은 단순한 업무를 넘어, 동료 간의 협력과 지속적인 피드백을 통해 보다 나은 의료 환경을 만들어가는 일이라고 생각합니다. 칠곡가톨릭병원은 이러한 가치와 맞아떨어지는 곳이며, 저는 이곳에서 환자
|
|
|
을 쌓는 과정에서도 저는 상담자의 윤리적 책임과 도덕적 기준을 최우선으로 삼겠습니다. 내담자의 비밀보장과 인권 존중을 철저히 실천함은 물론, 상담 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마에 대해 항상 자기성찰적인 태도로 접근하고,
|
|
|
「학교교육에서 성불평등에 관한 연구」, 대구효성 가톨릭대학교 대학원 (박사학위 논문), (1998) <표> 차 례
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ) 계층간의 불평등
ⅱ) 지역간의 불평등
ⅲ) 성불평등
Ⅲ. 결 론
참 고 도 서
|
|
메뉴펼치기
