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병원원내하청지부는 ▲미화부 16명 해고자 전원 복직 ▲해고기간 중 임금지급 ▲삭감된 임금 원상회복 등을 요구하며 전면 파업에 돌입함.
Ⅴ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
1. 15명 복직
2. 해고기간 임금
3. 정년 -회사 : 59
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중 부당노동행위
4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재
3. 해결방안
Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁
1. 가톨릭중앙의료원
1) 파업유도, 불성실교섭
2) 탄압
2. 목포가톨릭병원
1) 파업유도, 불성실교섭
2) 탄압
참고문헌
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☞ 들어가며
전문가가 되어 자신이 속한 분야에서 누구 눈치하나 보지 않고 업무를 보고 수익을 창출하는 것, 아마 모든 직장인의 로망일 것입니다. 이제 아래에서 제시하는 합격전략은 실제 세무사 자격시험에 합격한 이들의 합격전략으
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병원환경, 한국생활환경학회
신철호(2007) : 병원회계실무의 개선에 관한 연구, 대구대학교
임정도(2011) : 병원종사자들의 조직유효성, 보건의료산업학회
이윤재(2010) : 한국 병원산업에 대한 조직론적 연구 : 경쟁과 적소를 중심으로, 한림대학
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간호사가 치료에 대해이야기를 충분히 하거나 재미있는 상황을 연출하여 환자에게 안정감을 준다.
(10) 직원들의 서비스 교육
- 직원들에게 늘 「병원을 위해 일하지 말고 자신의 행복을 위해서 일하라」고 말한다. 듣기 좋으라고 그냥 하는
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것입니다. 특히 뇌 분야에 관심이 많습니다. 뇌에는 아직도 많은 비밀이 있습니다. 뇌에 대해서 깊이 공부하여 많은 사람들에게 도움이 되고 싶습니다. ○○대병원에서 제 이러한 포부와 꿈을 펼칠 수 있다면 저의 개인적인 성장과 더불어 병
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읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!!
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자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 업무능력 또는 실적
4. 특이활동
5. 관심분야
6. 지원동기 및 앞
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가톨릭(천주교)는 누구인가; 전반적 소개
1) 천주교의 전반적 소개
(1) 천주교의 사전적 정의
2) 천주교의 역사
(1) 천주교의 형성
(2) 한국 천주교의 이입
3) 종교로서의 천주교
(1) 믿음의 대상
(2) 천주교의 교리
(3) 천주교의 예
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병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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