|
대학교 ) 호스피스 이론과 실천
김혜자(가톨릭대학교 의과대학 성모병원 호스피스 과장수녀) 호스피스의 개요
차 현 숙 (단국대학교병원 간호사/ 사랑의 호스피스 교육부장)
김혜도 「한국 호스피스프로그램과 운영 현황에 대한 고찰」중앙
|
|
|
대학교 대학원, 2018.
김인범, 직무중심 조직의 목표관리(MBO)가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구, 고려대학교 노동대학원, 2012.
신을숙, 간호사의 목표관리(MBO)에 대한 인식과 간호조직의 유효성, 가톨릭대학교 대학원, 2008.
홍
|
|
|
병원 간호사가 된다면 학교에서 교수와 친구들에게 사랑을 받은 것 못지않게 동료 의료인과 환자들에게 큰 사랑을 받을 인재가 될 것이라고 믿습니다.
추천인(지도교수) : (서명) (연락처 : )
0000년 00월 00일
0000병원장 귀하 간호사추천서
|
|
|
병원에서 환자들에게 최상의 간호를 제공하는 간호사로 성장할 자신이 있습니다. 저는 강남차병원에서 저의 이러한 강점을 발휘하며, 동료들과 협력하여 병원의 발전에 기여하고자 합니다. 또한, 환자 중심의 의료 서비스를 제공하기 위해
|
|
|
병원의 탁월한 철학과 비전에 접하게 되면서, 제게 주어진 전문성과 노력을 환자들과 나누고 싶은 열망이 커졌습니다. 간호대학에서의 체계적인 교육과, 실습에서의
...<중략>
2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험 및 활동
|
|
|
생명을 존중하고, 최선의 의료 서비스를 제공하기 위한 간호사의 역할에 대해 배울 수 있었습니다.
★ 국립중앙의료원 간호사 자기소개서 3
1.경력(경험) 기술서: 응시원서에 기술한 직무관련 경력 혹은 경험에 대해 상세히 기술
지난 실습 기
|
|
|
간호사 자기소개서
1.대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스
|
|
|
대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주
|
|
|
병원에서와는 달리 지역의료보건사업, 주민건강관리사업 등이 간호사에게 상당히 중요한 업무가 되는데, 이러한 업무는 단순반복 업무가 아니기 때문에 창의력과 열정이 있어야만 성과를 낼 수 있습니다. 여기에다 메르스 사태로 인해 공공
|
|
메뉴펼치기
