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병원의 조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005.
오석홍(2005) 조직학의 주요이론. 경세원
임상간호사의 업무스트레스와 대처방법에 관한 연구 (한명자, 2007) 1.서론
2.건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.실제로 삶의
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대학교 교육대학원 석사학위논문
김현정(2002)「윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석」연세대학교 대학원 석사학위논문
한성숙(1992)「간호사들이 임상에서 경험하는 윤리적 딜레마의 실상과 의사결정에 관한 연구」서울대학
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대학교출판문화원
설미이,신용애,임경춘,임초선,최정화,정재심(2017)「한국 전문간호사제도의 현황과 활성화 전략」서울대학교 간호과학연구소
세바간(2018)「국민건강증진 대안으로서의 전문간호사 미국」
“코로나19에도 병원 간호사 늘
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병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직 병원
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간호사 격차 해결책, 처우·근무환경 개선”, idomin.com, 2021년 2월 8일.
분당서울대학교 병원 간호본부, “대학병원 교육전담간호사” ,2021년 10월 10일(참고).
조운, “교육전담간호사 효과 연구로 입증‥신규 조직 적응력 높아져”, 메디파나뉴
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대학교 간호학부, 2019.
김현진황선영, 임상간호사의 안전분위기 인식과 약물 이상반응 보고 장애 요인이 약물이상반응 모니터링 실천에 미치는 영향, 한국성인간학회지, 2018.
박영숙, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
서울대학교병원
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서울병원에서 특정 분야의 전문성을 갖춘 숙련된 간호사로 성장해 있을 것이라고 생각합니다. 우선, 입사 후 2~3년 동안은 병동 간호사로서 다양한 환자 케이스를 경험하며 임상 실무 역량을 탄탄하게 다질 것입니다. 특히, 제가 관심 있는 분
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간호사가 되고 싶습니다.
44. 삼육서울병원의 장점과 단점이 있다면 무엇이라고 생각하시나요?
삼육서울병원은 환자 중심의 따뜻한 간호와 혁신적인 시스템이 강점이라고 생각합니다. 다만, 빠르게 변화하는 의료 환경에 맞춰 지속적인 시스
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간호사님들과의 관계에서도 먼저 다가가고, 경청하며 배우려는 자세로 임하겠습니다. 또한, 병원의 규칙과 지침을 준수하고, 팀워크를 중요하게 생각하며 조직의 목표 달성에 기여하겠습니다. 삼성서울병원의 환자 중심 문화와 혁신적인 분
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서울병원의 혁신적 문화에 맞춰 긍정적 에너지를 전파하겠습니다.
(6) 미래 비전 및 질문과 답변 (10개)
질문: 5년 후 어떤 간호사가 되고 싶나요?
답변: 5년 후에는 전문 간호사로서 환자와 동료에게 신뢰받는 리더가 되고 싶습니다. 삼성서울
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