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서는 간호사의 변화적 리더십과 유연하고 개방적인 문화, 의사결정 참여, 자율성 보장, 다양한 교육 프로그램 참여가 있어야 한다.
[참고 자료]
1. 이상미, 박성애, 김명애 공저(2009). 전략적 간호관리.
서울: 한국 방송 통신대학교 출판부.
2. 염
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성모병원 호스피스 센터
http://www.kamsw.or.kr/ 대한의료사회복지사협회
http://www.kcha21.com 한국가톨릭호스피스협회
사례 출처 - 가톨릭대학교 성가병원 호스피스팀
인터뷰 출처 - 샘안양병원 사회사업팀 (차하나 사회복지사님) Ⅰ. 서론………
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서치, 1999.
출처 http://www.medidoctor.net/
http://cs.sungshin.ac.kr/~med/NewMed/first.html
http://www.heart.or.kr/ (한국심장장애)
http://www.nih.go.kr/ (국립보건원)
http://www.sungmocmc.com (가톨릭 대학교 성모병원)
http://www.heartgenome.org/ (심혈관계질환 유전자연구 센터)
http:
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대학교 행정대
학원 사회복지정책학과 석사학위논문, 2012.
이경아. “임상간호사의 의료사회복지사의 역할에 대한 인식과 태도에 관한 연구”,
경희대학교 행정대학원 케어복지전공 석사학위논문, 2014. 1.서 론
2.의료사회사업의 개념
3.
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서비스의 기능
4. 비전통적인 서비스
Ⅵ. 정신보건(정신건강)과 정신보건전문요원
1. 정신의학자(psychiatrist)
2. 정신보건임상심리사(mental health clinic psychologist)
3. 정신보건사회복지사(mental health social worker)
4. 정신보건간호사(mental health nurs
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서울까리따스 알코올 상담센터
www.daum.net
www.happylog.naver.com 복지와 사람들의 해피로그
www.mogef.go.kr 여성가족부 2004 전국 가정폭력 실태조사
2005 가정폭력치유 프로그램
www.mohw.co.kr 보건복지부 「파랑새 플랜 2010 보도자료」
2001 정신질환실태
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서의 간호사들의 정신건강 개선을 위한 최선의 해결책은 될 수 없지만, 생각해 볼만한 대안이라 여기고 제안해 본다. 간호사들의 근무 여건이 좋아지기를 기대한다.
참고문헌
김영임 ,박영임 ,이규영 2013 『보건교육』 한국방송통신대학교
김
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서비스 (홍윤철 하은희 노영만 전경자 박혜숙 조희숙 양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간호협회)
*
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서울아산병원 http://www.amc.seoul.kr/asan/main.do
논문 참조: J Clinical Otolaryngol 2014;25:23-31 / 국제성모병원 이비인후과 김미주, 가천의과학대학교 길병원 이비인후과학교실) Ⅰ. 서론
연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 질병에 대한 문헌 고찰
1. 병
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서울 : 수문사.
이원희, 김인숙, 김기경. 자율학습모듈 간호윤리와 법. 연세대학교 간호대학 편
장미희(2012). 간호사의 업무범위와 주의의무 판단기준에 관한 연구, 일감법학, 22, 358-
385.
참고사이트
대법원 종합법률정보 서비스 홈페이지 http:/
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