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질문과 답변] 국가인권위원회: 2002
[의료기관 이용자 권리 보호 실태 및 개선방안 연구] 조홍준 외: 국가인권위원회: 2008
[간호사와 입원환자가 지각하는 간호사의 윤리의식정도] 육점희 외: 경북의대지 Vol.34 No.3: 1993
네이버 백과사전 http://10
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병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
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사 13명중 12명을 세 팀으로 나누어 전담하도록 하고 한명의 간호사가 한달 동안 A,B,C 팀을 골고루 볼 수 있도록 하여 이 문제를 최소화하였다. * 병원, 간호부의 철학 및 목적
* 병원, 간호부의 조직기구표
* 간호단위구조
* 간호업무분담
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사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학
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병원에서 간호중재 이외에 많은 것을 배울 수 있는 실습이었다. 그리고 병원 대부분의 환자는 뇌졸중이었는데 사례 연구를 하면서 뇌졸중에 관한 양방적인 접근과 한방적인 접근의 차이에 대해서도 알 수 있었다. 기간이 조금 더 길었으면 더
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조정을 하라.
7) 현실적이어야 한다.
8) 무리하지 말라.
9) 새로운 활동을 하고 싶은 때를 알아라. 1.병원 자원봉사활동의 의의
2.병원 자원봉사자의 역할
3.병원 자원봉사활동 프로그램
4.병원 자원봉사활동으로서의 호스피스 활동
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병원. Retrieved from
http://www.yshospital.kr/web/info/ethics.asp 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기
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가톨릭대학교 대학원, 2013.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
박유진, 이영우 외 1명 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호
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사업의 지정과 예산지원을 통해 점진적 유도 가능하다.
4) 공공병원으로 전환
부도폐업병원 인수를 통한 공공병원화, 주민발의 조례제정 지역 우선, 폐업된 차관병원의 공공병원화한다. 진주늘빛병원, 방지거병원, 목포가톨릭병원 그리고 성
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사례를 바탕으로 말하기 연습도 이어가고 있습니다.
다섯 번째는, 지속적인 자기 성장입니다. 치료사가 된 이후에도 배움은 멈추지 않는다는 걸 선배 치료사들을 통해 느꼈습니다. 입사 후에는 병원 내 세미나나 외부 교육에 자발적으로 참여
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