|
여의도성모병원은 연장근로수당 미지급, 비정규직에 대한 월차휴가근로수당 미지급, 정기노사협의회 미개최 등 39건, 의정부성모병원에서는 연차휴가수당과 연장근로수당 미지급 등 26건의 위법행위가 확인되었다고 한다.
6. 성모병원 노사
|
|
|
간호사의 사고방식은 어떻게 작동하는가’를 치열하게 관찰하고 기록하며 훈련했습니다. 이 경험은 제가 실무에 진입한 이후에도 스스로를 계속 점검하고 성장시킬 수 있는 기반이 되리라 확신합니다. 가톨릭의정부성모병원 간호사 자
|
|
|
진은 환자의 상태를 보다 정확하게 파악하고, 보다 효과적인 치료를 제공할 수 있다.
사례 3 가톨릭대학교 의정부성모병원의 블록체인 기반 인증 시스템
가톨릭대학교 의정부성모병원은 블록체인 기반 인증 시스템을 도입하여 의료진의 교육
|
|
|
대학교 당뇨교육실, 윤혜령
·근거중심 질환별 간호과정2, 메디캠퍼스, 이노우에 도모코 외 편집
·당뇨병 환자를 위한 발 관리, 가톨릭대학교 부천성모병원 당뇨병센터, 차혜정
·당뇨병의 말초동맥질환 진료지침, 보건복지부
·말초동맥질환
|
|
|
가톨릭대학교 의과대학 내과학교실
· 간성뇌증, 김창욱, 가톨릭대학교 의과대학 내과학교실 의정부성모병원 소화기내과
· 간부전증의 영양관리, 이주호 외 1명 차의과대학교 분당차병원 내과학교실 소화기내과 1. 간호진단
2. 간호사정
|
|
|
대학교병원에서도 팀워크를 바탕으로 최선을 다해 기여하고자 합니다.
5. 입사 후 본인이 달성하고 싶은 직무상 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[환자들에게 신뢰받는 간호사]
대구가톨릭대학
|
|
|
. 성장과정 및 학교생활
경력사항 및 자신의 장점과 보완점
입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안
개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분
성모가톨릭병원 자기소개서
|
|
|
병원, 이대로 좋은가?, 제주영리병원 추진의 문제점과 의료 공공성 확충방안’ 토론회, 2015.
구태희, 임상간호사의 윤리적 가치관, 의사결정과정 참여도 및 직무만족도에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호
|
|
|
간호사가 되기 위해 단계적으로 경험을 쌓고, 전문간호사 과정 진학도 고려하고 있습니다. 이와 같은 노력을 통해 저는 전문성과 따뜻함을 함께 갖춘 간호사로 성장하겠습니다. 대구가톨릭대학교병원에서 근무하며 환자의 회복과 병원의 발
|
|
|
가톨릭관동대학교 국제성모병원 사이트
https://www.ish.or.kr/m/exam_view?seq=312
국가건강정보포털
https://health.cdc.go.kr/health/Resource/Module/Content/Printok.do?idx=2590&subIdx=1
고려대학교구로병원 사이트
http://guro.kumc.or.kr/dept/disease/deptDiseaseInfoView.do?BNO=32&cPage=&DP
|
|
메뉴펼치기
