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대학교 대학원.
장지영(2002). 『집단따돌림 피해 학생 판별도구 개발』 이화여자대학교 대학원 학위 논문 p.12-13, 15-16
[청소년심리학] 청소년기 이성교제가 미치는 영향 - 청소년 이성발달 보고서
최옥채박미은서미경전석균(2007). 『인간행동
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병원 이해도 관련 질문
[2] 간호직에 대한 가치관 관련 질문
[3] 임상 상황 대처 능력 관련 질문
[4] 의사소통 및 대인관계 능력 관련 질문
[5] 성격 및 자기소개 관련 질문
[6] 팀워크 및 협업 경험 관련 질문
[7] 전공 지식 및 간호술기 이해 관
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모병원의 차이점은?
의정부성모병원은 권역응급의료센터와 외상센터 등 특화된 진료 체계를 갖추고 있으며, 환자 중심의 진료와 지역사회 연계가 강점입니다. 또한, 체계적인 교육 시스템이 인상적입니다.
45. 의정부성모병원에서 일하고 싶
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은 말씀이 있다면 해주세요.
간호사는 단순히 지식만으로는 할 수 없는 직업이라고 생각합니다. 저는 사람을 진심으로 대할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. 의정부성모병원에서의 첫 발걸음을 소중히 여기며, 작은 일에도 최선을 다하는 간
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서 직접 이해할 수 있었습니다. 이와 같은 경험들을 통해 저는 간호의 정답은 매뉴얼이 아니라 끊임없이 검토되고 조율되는 실천 속에 있다고 배웠습니다. 의정부성모병원이 강조하는 환자 중심, 예방 중심 간호는 바로 이러한 근거 기반 사
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을 쌓는 과정에서도 저는 상담자의 윤리적 책임과 도덕적 기준을 최우선으로 삼겠습니다. 내담자의 비밀보장과 인권 존중을 철저히 실천함은 물론, 상담 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마에 대해 항상 자기성찰적인 태도로 접근하고,
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가톨릭대학교(2008)
「대학입학사정관제 지침서 개발 연구」한국대학교육협의회(2008)
「대입전형 자율화 시대의 입학사정관제 정착 방향」남보우, 단국대학교 (2008)
「입학사정관제 길라잡이」교육과학기술부(2009)
「입학사정관제 성공적 정
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은 ‘작은 발견이 큰 예방이 된다’는 신념을 더욱 강화시켰습니다. 이처럼 다양한 활동에서 저는 ‘보이지 않는 변화를 먼저 읽고 행동하는 간호사’를 목표로 역량을 쌓아왔습니다. 의정부성모병원
1. 지원동기 및 입사후 목표를 기
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서의 필요를 발견하면 작은 변화부터 제안하고 실천하는 능동적 간호사로 자리매김하고자 합니다. 간호는 늘 움직이는 배움이며, 저는 그 배움의 선상에서 누구보다 흔들림 없이 전진하겠습니다. 대전성모병원 간호사 자소서) 합격예문
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서, 가장 민감하고도 명확한 역할을 수행하는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오
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