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은주(2002). 간호사의 소진경험과 직무만족과의 관계. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김지연(2012). 간호사의 감정노동, 정신건강 및 삶의 질의 관계. 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정 노동이란
2.
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은 왜 중요한지
4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지
1) 저출산 고령화 사회
2) 비혼의 증가
3) 취업모의 양육스트레스
4) 경력단절여성 증가
5) 일-가족 갈등
5. 사회문제로서 앞으로 해결방안
1) 아동 중심적 돌봄 서
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대학교출판문화원, 2016.
오석홍, 손태원 외 1명 저, 조직학의 주요이론, 법문사, 2019.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
오석홍(대학교수) 저, 조직이론, 박영사, 2018.
김인경, 간호
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대학교 교육대학원, 1977
2. ‘나이팅게일의 간호론’, 플로렌스 나이팅게일, 현문사, 1997
3. ‘간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계’, 임정화, 부산가톨릭대학교, 2013
4. ‘간호관리학’, 정면숙 외, 현문사, 2016
5. ‘간호관리
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대학교 대학원
- 이명보(2011). 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와
블랜차드의 상황이론을 중심으로. 나사렉대학교 신학대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시 블랜차드 상황모형의
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. 한국방송통신대학교
- 은하출판사 편집국(2011). 핵심 전략적 간호관리. 은하출판사
- Bessie L. Marquis(2015). 간호리더십. 정담미디어
- 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 서론,본론,결론
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간호사의 좋은 죽음에 대한 인식과 사전의사결정태도, 부산가톨릭대학교 대학원
4. 이미정(2005), 고령화 사회의 호스피스 완화의료의발전방안, 명지대학교 사회복지대학원
5. 통계청 kostat.go.kr Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 좋은
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가톨릭대학교 대학원.
4) 조현정(2014), 임상간호사의 의료사회복지사에 대한 역할인식 기대 및 수행정도에 관한 연구, 경북대학교 과학기술대학원.
5) 김경우(2007), 의료사회복지론, 동문사. 1. 의료사회복지의 개요
2. 의료사회복지사의 역
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모형에 근거하여 진단
1. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요
2) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념
3) 허시와 블랜차드의 상황모형 유형
4) 지도자의 행동유형
5) 부하의 성숙도
2. 부서의 구성원 성숙도
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가족을 위한 1박2일 여행 프로그램
프로그램 명 : 내가 생각하는 ‘죽음’이란?
<프로그램 내용>
첫 번째, 프로그램 명 : 내가 생각하는 ‘죽음’이란?
두 번째, 프로그램 명 : 그래도 우리네 삶은 아름다워!
[첨부자료 4 - 신문기사]
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