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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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응시 취지
2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술
3. 지원동기
4. 생활신조와 가치관
5. 미래전망
6. 성 품
7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계)
8. 특기사항
9. 직무수행계획서
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병원에 어떻게 도움이 될지 기술하시오.
4. 본인의 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
5. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험을 상세히 기술하시오. 경력직 : 지원분야와 관련한 직장경험 / 신입 : 직무
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병원이 행하는 능동적인 해외 진출은 충분히 미래 을지라는 이름에 새로운 가치를 지니게 할 성공을 향한 도박이라 생각합니다. 저 또한 늘 능동적인 자세로 냉정한 시각으로 바라보는 저의 위치에 만족하지 않고 항상 새로운 변화와 성장을
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대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.(300자 이내)
2.지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주
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간호사부터 저희보다는 앞서 길을 걸어 오셨기 때문에 간호사라나 직업의 고충에 대해 가장 잘 이해해주고 보듬어 주는 분들이라고 생각합니다.
9. 보호자 없는 병원 어떻게 생각하느냐
보호자 없는 병원은 환자들을 머리부터 발끝까지 전인
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병원의 고객은 누구라 생각하는가?
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최근 간호 학생으로 보람찼던 일에 대해 말해보시오.
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간호사의 퇴직율이 높은데 그것을 줄일 수 있는 해결방안을 제시해보세요.
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가장 자신있는 간호사로서의 장점은 무엇인가?
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수혈을 급하게 해야
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간호사임을 밝히며 다가갔습니다. 처음에는 묻는 질문에만 짧게 답하였고, 3분도 채 되지 않아 얼른 나가라며 거리를 두는 모습을 보였습니다. 아직 경계심이 있어 장시간 대화를 꺼린다는 것을 이해하고, 하루에 3번씩 적어도 5분 동안 대화
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동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
인류의 건강하고 행복한 삶을 위해 앞장서는 건국대학교병원에서 환자의 가족이 되어 최상의 간호를 제공하자는 저의 간호관이 실현될 수 있을 것이라고
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병원을 지원한 동기와 입사 후 이루고자하는 목표
2.간호사가 된 동기와 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 윤리관과 가치관
3.예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4.대인관계에서 문제가 발생
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